$config[code] not foundHumanressourcen können ein wichtiger Bestandteil jedes Unternehmens sein. Für die kleinsten Unternehmen ist es jedoch unwahrscheinlich, dass sie über die Ressourcen verfügen, um eine ganze Abteilung mit Personal zu beschäftigen oder gar auszulagern.
OneTouchTeam kennt die Schwierigkeiten, mit denen kleine Unternehmen konfrontiert sind, wenn sie versuchen, ihre eigenen HR-Lösungen zu betreiben. So hat das Unternehmen eine DIY-Personallösung geschaffen. Lesen Sie in dieser Woche im Small Business Spotlight über die Reise und Philosophie des Unternehmens.
Was macht das Geschäft?
Bietet eine DIY-Personallösung.
CEO Stuart Hearn erklärt:
„Die meisten kleinen Unternehmen haben kein eigenes internes HR-Know-how und können es sich nicht leisten, externe HR-Hilfe zu erhalten. OneTouchTeam ist eine Online-Software für Heimwerker, mit der Kleinunternehmen alle Tools zur Verfügung stehen, die sie zur Verwaltung ihrer Personal- und Beschäftigungsaufgaben benötigen. "
Business-Nische
Enthält alles, was ein Unternehmen für die Durchführung eines HR-Programms benötigt.
Hearn sagt:
„Es gibt viel HR-Software auf dem Markt. Mit OneTouchTeam können Unternehmen jedoch nicht nur ihre Personaldaten und Urlaubsdatensätze speichern. Es sagt ihnen tatsächlich, wie sie ihre Personalabteilung erledigen können. Es enthält praktische Anleitungen, wie Sie vom Einstellen bis zum Schießen alles tun können. Und es kommt mit gesetzeskonformen Beschäftigungsrichtlinien und -verträgen. “
Wie das Geschäft angefangen hat
Auf Wunsch kleiner Unternehmen.
Hearn erklärt:
„Mein Geschäftspartner Mark und ich arbeiteten für ein HR-Outsourcing-Unternehmen. Zunehmend erhielten wir Anfragen von kleinen Unternehmen und Start-ups, die wirklich Hilfe und Unterstützung der Personalabteilung brauchten, sich aber nicht leisten konnten, einen ausgelagerten Service zu bezahlen. Wir fingen an, darüber nachzudenken, wie wir die Technologie einsetzen können, um ihnen zu helfen, ihre eigene HR so kostengünstig wie möglich zu gestalten. “
Größter Gewinn
Ranking auf der ersten Seite von Google.
Laut Hearn:
„Unsere ursprüngliche Strategie bestand darin, hauptsächlich über Partnerunternehmen wie Buchhalter zu verkaufen. Wir haben jedoch auch etwas Geld in SEO investiert und als es anfing zu wirken und wir bei Google in der ersten Hälfte der ersten Seite zu platzieren begannen, haben wir täglich neue Kunden gewonnen. Es hat alles für uns verändert. “
Größtes Risiko
Stoppen der Pay-per-Click-Kampagne des Unternehmens.
Hearn erklärt:
„Es brachte viel Verkehr auf unsere Website, aber wir waren der Meinung, dass der Verkehr keine ausreichenden Einnahmen generierte. Es war nervenaufreibend, weil es zu einem erheblichen Rückgang der Anzahl der Personen kam, die kostenlose Studien abnahmen. Nach ungefähr einem Monat Analyse stellte sich jedoch heraus, dass unsere Zahl der zahlenden Kunden immer noch auf demselben Niveau stieg. Es hat uns gezeigt, dass unser organischer Traffic (durch SEO) besser konvertiert als unser bezahlter Traffic. “
Größte Herausforderung
Das Unternehmen früh finanzieren.
Hearn sagt:
„Software ist teuer zu bauen, wenn Sie es richtig machen wollen, was wir getan haben. Wir hatten genug Geld, um uns für 6 Monate selbst zu finanzieren, und danach planten wir, externe Mittel zu beschaffen, damit wir weiterarbeiten konnten, bis unsere Umsätze ausreichten, um uns zu halten. Unser Business Coach hat uns später jedoch geraten, dass es schwierig sein würde, externe Finanzmittel zu erhalten, bevor wir ein bestimmtes Umsatzniveau erreicht haben, und wir müssten zu viel Eigenkapital weggeben. Deshalb haben wir uns entschlossen, nebenbei weitere Arbeiten zu tätigen, bis wir ausreichende Einnahmen erzielen, um uns ganztägig zu unterstützen. Es war sicherlich ein arbeitsreiches Jahr in diesem Jahr! “
Wie sie zusätzliche 100.000 $ ausgeben
Neue Funktionen hinzufügen.
Hearn sagt:
„Wir werden ständig aufgefordert, OneTouchTeam um neue Funktionen zu erweitern. Wir verwenden das Geld, um neue Funktionen schneller hinzufügen zu können, als wir es derzeit tun können. "
Arbeitsplatzkultur
Ständige Online-Kommunikation.
Hearn erklärt:
„Wir sind ungewöhnlich, weil wir alle von zu Hause aus arbeiten, da wir in völlig unterschiedlichen Städten leben. Wir mussten also lernen, vollständig online zu kommunizieren. So finden tägliche Meetings über Google Hangouts statt, und die üblichen Office-Spottaktionen finden über Instant Messaging statt. Zwei unserer Entwickler haben sich noch nie kennengelernt, aber sie arbeiten immer noch gut zusammen! “
Lieblingszitat
„Sie müssen nicht die ganze Treppe sehen, machen Sie einfach den ersten Schritt.“ - Martin Luther King
Hearn sagt:
"Das gefällt uns, weil wir unsere Software Schritt für Schritt entwickelt haben (ein Prozess, der als" agile Softwareentwicklung "bezeichnet wird)."
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Bild: OneTouchTeam
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