Das durchschnittliche Gehalt, das an Beschäftigte in einem Job gezahlt wird, ist eine Darstellung des internen Wertes des Jobs für eine Organisation und des externen Werts im Markt. Die Berechnung eines Durchschnittsgehalts ist jedoch nicht so einfach, wie Sie vielleicht denken. Wenn Sie ein Durchschnittsgehalt berechnen, berechnen Sie auch das Durchschnittsgehalt. Es ist möglicherweise eine bessere Statistik, insbesondere bei kleineren Stichprobengrößen.
Bedeutung
Innerhalb einer Organisation kann das durchschnittliche Gehalt eines Jobs dazu verwendet werden, den relativen Wert eines Jobs im Vergleich zu anderen zu verstehen. Bei Gehaltsumfragen entspricht das durchschnittliche Gehalt einer ungefähren konkurrenzfähigen Gehaltsrate oder "Gehaltsrate" auf dem Markt. Wenn in einer Gehaltsumfrage Daten nach Unternehmensgröße, Branche, Bundesland und Stadt aufgeschlüsselt werden, kann ein einzelner Job mehrere Hundert Berechnungen des Durchschnittsgehalts enthalten, eine für jede Arbeitsgruppengruppe.
$config[code] not foundTeilzeitbeschäftigte
Bevor Sie das durchschnittliche Gehalt für einen Job berechnen, müssen Sie entscheiden, wie Sie mit Teilzeitbeschäftigten umgehen. Einige Organisationen schließen Teilzeitkräfte aus dem Durchschnitt aus, da ihre Gehälter nach anderen Kriterien bestimmt werden als Vollzeitkräfte. Wenn Sie Teilzeitbeschäftigte in den Durchschnitt einbeziehen, müssen Sie entweder Teilzeitarbeiter in ein Jahresgehalt oder Vollzeitmitarbeiter in einen Stundensatz umwandeln. Berechnen Sie im letzteren Fall einen durchschnittlichen Stundensatz und annualisieren Sie das Ergebnis.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtUnterschiede in den Standardarbeitswochen
Angenommen, ein Unternehmen hat zwei Controller in einem Beruf, die jeweils ein Jahresgehalt von 80.000 USD verdienen. Controller A arbeitet in einer Division mit einer 40-Stunden-Woche. Controller B arbeitet in einer Division mit einer 37,5-Stunden-Woche. Controller B verdient technisch mehr als Controller A, da er weniger Stunden arbeitet. In der Realität kann der Unterschied zwischen den Standardarbeitswochen jedoch irrelevant sein, da beide 50 Stunden pro Woche arbeiten und nicht aufgrund der Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden bezahlt werden. Um den Unterschied in Standardarbeitswochen wiederzugeben, konvertieren Sie beide Gehälter in einen Stundensatz. Andernfalls Durchschnitt der Jahresgehälter.
Median
Der Medianwert ist normalerweise eine bessere Darstellung als der Durchschnitt der "Gehaltsrate" eines Jobs, da er für extreme Werte weniger empfindlich ist als der Durchschnitt. Angenommen, vier Angestellte verdienen einen Job von 34.000, 35.000, 36.000 und 37.000 Dollar pro Jahr. Ein fünfter Angestellter verdient 54.000 US-Dollar pro Jahr, weil er bei diesem Gehalt einen Großvater hatte. Das durchschnittliche Gehalt von 39.200 USD entspricht nicht dem Gehaltssatz für den Job, da es durch das extrem hohe Gehalt eines Betreibers verzerrt wird. Das Mediangehalt von 36.000 US-Dollar ist jedoch weniger von dem Ausreißer betroffen.
