Ein Manager des Dialysezentrums beaufsichtigt und leitet die Dienste einer Einrichtung, die Dialyse für Patienten mit Nierenproblemen zur Verfügung stellt. In vielen Fällen sind Manager von Dialysezentren Krankenschwestern, die Erfahrung mit Dialysebehandlung und -technologien haben. Das Büro für Arbeitsstatistik schätzte im Mai 2010 die Gehälter für Manager von Dialysezentren unter dem Berufsbezeichnung Manager für medizinische und Gesundheitsdienste in der ambulanten Pflegebranche.
$config[code] not foundGehalt
Unter den 14.780 Managern für medizinische und medizinische Dienstleistungen in der ambulanten Pflegebranche lag der Medianlohn im Jahresdurchschnitt bei 77.180 USD. Laut Angaben des Büros wird die Beschäftigung zwischen 2008 und 2018 voraussichtlich um 38,6 Prozent und in Management- und verwandten Berufen im Gesundheitswesen um 16,8 Prozent steigen.
Perzentile
Das 25. Perzentil der medizinischen und Gesundheitsdienstleister in der ambulanten Pflegebranche erzielte einen Medianlohn von 60.640 USD pro Jahr und das 75. Perzentil erzielte 102.230 USD. Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 47.730 US-Dollar und die höchsten 10 Prozent verdienten mehr als 143.270 US-Dollar.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtStundenlohn
Bei Arbeitgebern in der ambulanten Pflegeindustrie, die Stundenlöhne zahlen, betrug der mittlere Stundenlohn 37,10 USD. Das 25. Perzentil verdiente 25,15 Dollar pro Stunde und das 75. Perzentil 49,15 Dollar. Die niedrigsten 10 Prozent verdienten weniger als 22,95 USD pro Stunde und die höchsten 10 Prozent mehr als 68,88 USD.
Branchenvergleich
Unter allen Managern für medizinische und Gesundheitsdienstleistungen - einschließlich Manager für Dialysezentren - lag der Medianlohn im Jahresdurchschnitt bei 84.270 USD. Diese Fachleute arbeiten in anderen Branchen wie Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen, häuslichen Pflegeeinrichtungen und Arztpraxen. In vielen dieser Branchen wurden höhere Löhne gezahlt als in der ambulanten Pflegebranche, was auf Faktoren wie die Verantwortlichkeiten der Arbeit und die Bildungs- und Genehmigungsanforderungen für medizinische und Gesundheitsdienstleiter in anderen Branchen zurückzuführen ist.
