Für Paare, die nicht ganz an der Planung ihrer Hochzeiten und Empfänge interessiert sind, können sie die Hilfe eines Hochzeitsdesigners in Anspruch nehmen. Diese Veranstaltungsplaner, die manchmal auch als Hochzeitsplaner oder Hochzeitsberater bezeichnet werden, erledigen alle Vorkehrungen für den großen Tag. Sie helfen Brautpaaren bei der Auswahl von Veranstaltungsorten, Caterern, Fotografen und anderen Anbietern, um sich auf die Hochzeit vorzubereiten. Von da an liegt der Rest der Planung in der Hand des Planers.
$config[code] not foundGehälter
Die Gehälter der Hochzeitsdesigner - "Gehälter" sind das maßgebende Wort - sollten mit denen der Veranstaltungsplaner übereinstimmen. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics oder BLS erzielten diese Experten im Jahr 2012 durchschnittlich 49.830 USD pro Jahr. Von den oberen 10 Prozent erreichten die Gehälter über 79.270 USD, während die untersten 10 Prozent weniger als 26.560 USD pro Jahr brachten. Von den Staaten wurden die höchsten Gehälter für Planer im Bezirk Columbia gezahlt, wo der Durchschnitt bei 67.120 USD lag. Diejenigen in Massachusetts waren mit einem Durchschnitt von 58,860 $ auf dem zweiten Platz, wobei die oberen 10 Prozent mehr als 91.150 $ pro Jahr erzielten.
Berater
Nicht alle Planer arbeiten jedoch in angestellten Positionen. Sie werden stattdessen als Berater eingestellt und erheben eine Gebühr für ihre Dienstleistungen. Der Princeton Review bietet etwas mehr Einblick in die Funktionsweise dieses Geschäftsmodells. In der Regel berechnen Berater etwa 15 Prozent der Gesamtkosten für Hochzeit und Empfang. Mit der durchschnittlichen Hochzeit, die einen Preis von $ 28.400 erreicht, verdienen Hochzeitsberater $ 4.260 für jede Veranstaltung. Planen Sie jeden Monat eine Hochzeit, und der Jahresverdienst kann 51.120 USD erreichen - genau wie bei den bezahlten Planern.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSchulungsanforderungen
In der Regel suchen Arbeitgeber Bewerber mit mindestens einem Bachelor-Abschluss in diesem Bereich, z. B. Hospitality Management. Andernfalls benötigen Bewerber oft ein bis zwei Jahre einschlägige Erfahrung in der Branche, um die Stelle zu erhalten. Kunden, die Berater einstellen, bevorzugen Designer, die sich in der Veranstaltungsplanung bewährt haben. Dies kann ein solides Portfolio an Arbeiten von vergangenen Hochzeiten oder positive Zeugnisse und Empfehlungen früherer Kunden bedeuten. In einem Artikel für Occupational Outlook Quarterly empfiehlt Karrol Pinney, ein Hochzeitsplaner, die Arbeit für einen anderen Hochzeitsplaner, bevor er sich alleine auf den Weg macht. Sie sammeln nicht nur Erfahrung in der Branche, sondern auch Bekanntheit und die Möglichkeit, ein Portfolio aufzubauen.
Ausblick
Die BLS erwartet für die Planer im Allgemeinen ein Wachstum von bis zu 44 Prozent von 2010 bis 2020. Dies ist mehr als das Dreifache der Wachstumsrate aller US-Besetzungen, im Durchschnitt 14 Prozent. Mit einem Wachstum von 44 Prozent werden in diesem Jahrzehnt 31.300 neue Arbeitsplätze geschaffen. Erwarten Sie einen starken Wettbewerb um verfügbare Arbeitsplätze.
