Wenn Sie einmal einen Job angeboten bekommen, kann es als vernünftig erscheinen, diese so schnell wie möglich anzunehmen. Dies ist jedoch nicht immer die kluge Entscheidung. Die meisten Arbeitgeber erwarten von potenziellen Angestellten, dass sie über ihr Einstiegsgehalt verhandeln. Sie werden also nicht mit einem schlechten Fuß beginnen, wenn sie versuchen, einen besseren Abschluss zu erzielen. Dies gilt insbesondere, wenn Ihnen ein Job angeboten wurde, für den Reisen erforderlich ist, da die Reisekosten Ihr Gehalt verringern könnten.
$config[code] not foundBestimmen Sie die Art der Reise und wie oft Sie reisen. Wenn Sie jede Woche außerhalb des Staates reisen, fallen erheblich mehr Kosten an als in eine Stadt.
Fragen Sie den Interviewer, ob das Unternehmen Reisekosten erstattet. Die meisten Unternehmen erstatten den Großteil der Reisekosten für Mitarbeiter, die häufig reisen müssen, was zu einer Verringerung des Gehalts führt, nach dem Sie verlangen sollten.
Schätzen Sie die Kosten für sonstige Ausgaben, die sich aufgrund von Reisen anhäufen. Selbst wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen Reisekosten erstattet, ist es unwahrscheinlich, dass das Unternehmen die Kosten außerhalb der Kosten für Unterkunft und Verpflegung, Flugtickets und Benzin übernimmt. Das bedeutet, dass Sie für die Betreuung von Kindern, Zwinger, Waschsalon, Unterhaltung und andere verschiedene Kosten zahlen müssen. Unternehmen zahlen im Allgemeinen keine Kosten für Familienmitglieder, wenn sie mit Ihnen reisen.
Addieren Sie alle anfallenden Kosten und rechnen Sie sie in Jahreskosten um. Wenn Sie beispielsweise jede Woche in eine andere Stadt reisen müssen und Waschsalon-Kosten von 5 US-Dollar, Unterhaltungskosten von 20 US-Dollar pro Woche und Betreuungskosten von 100 US-Dollar pro Woche zahlen müssen, entsprechen Ihre jährlichen Reisekosten 6.500 US-Dollar. Die Tagespflege ist in der Regel die höchsten Kosten, auch wenn Sie nur ein oder zwei Tage bezahlen müssen. Laut Angaben der National Association of Child Care Resource and Referral Agencies beliefen sich die durchschnittlichen jährlichen Tagesbetreuungskosten für einen Vierjährigen in Pennsylvania im Jahr 2009 auf 8.632 $.
Erforschen Sie ähnliche Jobgehälter in Ihrem Land. Dies erreichen Sie am besten, indem Sie sich an jemanden wenden, der in einer ähnlichen Position arbeitet, oder Online-Referenzen verwenden, z. B. das US-Büro für Arbeitsstatistik, das eine Aufschlüsselung der Gehälter nach Bundesstaaten vorsieht. Im Allgemeinen möchten Sie kein Gehalt verlangen, das Sie in die oberen 25 Prozent bringt, es sei denn, Sie verfügen über reiche Erfahrung in der Vergangenheit. Bleiben Sie beim Aushandeln eines Gehaltes, das Sie auf oder nahe dem Durchschnitt bringt.
Präsentieren Sie Ihre Informationen dem Arbeitgeber. Erläutern Sie, warum Sie der Meinung sind, dass ein höheres Gehalt in Ordnung ist, und markieren Sie alle Kosten, die Ihnen entstehen. Bleiben Sie stets höflich und erscheinen Sie nie enttäuscht oder verärgert, wenn der Arbeitgeber beschließt, Ihnen kein anderes Angebot zu machen.
