Wenn Sie auf eine Bewerbung stoßen, bei der Sie angeben müssen, warum Sie Ihre letzte Stelle verlassen haben, fahren Sie sorgfältig fort. Die Arbeitgeber berücksichtigen Ihre Einstellung gegenüber Ihrer früheren Firma. Kritisieren Sie also nicht Ihren letzten Job oder wirken Sie unbedeutend. Sie möchten auch nicht auf die Vergangenheit eingehen. Bieten Sie stattdessen eine knappe Antwort an, die zeigt, dass Ihr einziges Anliegen voranschreitet.
Seien Sie diskret
Es ist normalerweise nicht notwendig, eine ausführliche Erklärung zu geben, wie Sie Ihre bisherige Arbeit verlassen. In der Tat kann dies oft Ihre Chancen beeinträchtigen, denn je mehr Informationen Sie zur Verfügung stellen, desto genauer werden Sie geprüft. Sie wissen nicht, wie Arbeitgeber Ihre Äußerungen interpretieren werden, daher sollten Sie die Einzelheiten für ein persönliches Gespräch speichern.Fügen Sie stattdessen eine kurze neutrale Aussage wie "persönliche Gründe" oder "Interesse an der Erkundung anderer Möglichkeiten in der Branche" an.
$config[code] not foundLüge nicht
Takt ist zwar wichtig, aber auch Ehrlichkeit. Es ist akzeptabel, vage zu sein, die Fakten jedoch nicht dramatisch zu ändern, insbesondere wenn der Grund, den Sie verlassen haben, leicht überprüfbar ist. Wenn Sie beispielsweise in häufige Auseinandersetzungen mit Kollegen verwickelt waren, könnte dies zur Folge haben, wenn potenzielle Arbeitgeber Ihren Vorgesetzten um eine Referenz bitten. Selbst wenn Sie das Recht hätten zu gehen, könnten sich die Arbeitgeber fragen, was Sie sonst noch vor ihnen versteckt haben. Bieten Sie stattdessen eine diplomatische Erklärung an, z. B. „Suche nach einer kollaborativeren Arbeitsumgebung“.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtNegativität vermeiden
Kritisieren Sie niemals Ihren ehemaligen Arbeitgeber, unabhängig davon, warum Sie das Unternehmen verlassen haben. Wenn Sie nicht wegen unangemessenem Verhalten von Ihrer Seite abgereist sind, hat es keinen Sinn, potenzielle Arbeitgeber näher zu erläutern. Sei nicht bitter oder grollig. Konzentrieren Sie sich auf sich selbst, indem Sie angeben, was Sie mit dem Weiterfahren erreichen möchten. Geben Sie beispielsweise an, dass Sie nach Aufstiegsmöglichkeiten suchen oder sich mehr auf einen bestimmten Aspekt Ihres Berufs konzentrieren möchten. Dies stellt Sie als jemanden dar, der von Ihrer Zukunft und von der Position begeistert ist.
Enthüllen Sie keine kompromittierenden Informationen
Seien Sie wählerisch bei dem, was Sie in Bezug auf Ihr bisheriges Unternehmen offen legen. Besprechen Sie nichts, was den Ruf des Unternehmens gefährden oder proprietäre Informationen preisgeben könnte. Wenn Sie beispielsweise wegen unethischer oder gesetzwidriger Praktiken oder Verhaltensweisen aus dem Unternehmen ausgetreten sind, besprechen Sie dies nur mit den Behörden oder Regierungsbehörden der Branche. Andernfalls verdienen Sie sich einen Ruf, wenn Sie Geheimhaltungsabkommen pflegen oder ignorieren. Sie möchten auch nicht Ihren eigenen Ruf gefährden. Wenn Sie sich über Ihren ehemaligen Vorgesetzten oder Ihre Kollegen beschweren, sehen Sie möglicherweise Arbeitgeber als verärgerten Mitarbeiter.
