Social Media-Präsenz ist laut der nationalen Umfrage der Arbeitgeber wichtig

Reno, Nevada (PRESSEMITTEILUNG - 7. April 2010) - Die Mehrheit der kleinen Unternehmen (52 Prozent) hält eine Präsenz in den sozialen Medien für Unternehmen für wichtig, so die Umfrage von Small Business Opinion, die von EMPLOYERS, dem Spezialisten für Kleinunternehmen in Amerika, in Auftrag gegeben wurde. Die landesweite Umfrage zeigt auch, dass es zwar fast fünf Millionen Kleinunternehmen gibt, die Social Media nutzen, doch macht diese Zahl nur 16 Prozent der 29,7 Millionen Kleinunternehmen in den Vereinigten Staaten aus, basierend auf Zahlen der Small Business Administration.

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Eine schnelle Online-Suche, wie kleine Unternehmen Wert schaffen können, indem Social-Media-Strategien integriert werden, um die Erträge ihres Unternehmens zu steigern, Seite für Seite nützliche Tipps, Erkenntnisse und Ratschläge für diejenigen, die ihre Marketing- und Kundenbemühungen anregen möchten. Social-Media-Experten loben die Geschäftsentwicklungsvorteile von Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Twitter und ihren eigenen Websites und Blogs. Angesichts der zunehmenden Verbreitung von Internet, E-Mail und mobiler Kommunikation in der modernen Gesellschaft zeigt die Umfrage der kleinen Unternehmen von EMPLOYERS, dass ein relativ geringer Prozentsatz der kleinen Unternehmen diese Möglichkeiten effektiv nutzt. Die Gesamtmenge stellt mit 4,75 Millionen immer noch eine bedeutende kritische Masse kleiner Unternehmen dar.

Meinungsumfrage zur Small Business Meinungsumfrage:

• 52 Prozent glauben, Social-Media-Präsenz für ein Unternehmen zu haben
• 59 Prozent der kleinen Unternehmen mit Social-Media-Präsenz geben an, dass dies ihrem Unternehmen einen Mehrwert gebracht hat
• 16 Prozent aller Befragten haben ein Geschäftskonto (dies entspricht 4.752.000 basierend auf SBA-Daten)
• 49 Prozent geben an, dass ihre Social-Media-Präsenz Befürworter für ihr Unternehmen hervorgebracht hat

• 65 Prozent mit Social-Media-Präsenz geben an, sie aktiv zu nutzen, um ihre Unternehmen zu fördern

Die Umfrage der ARBEITGEBER ergab auch, dass rund 7,7 Millionen kleine Unternehmen (26 Prozent) der Meinung sind, dass sie Social-Media-Kanäle nutzen werden, um Informationen zur Arbeitnehmerentschädigungsversicherung zu finden. Und obwohl der Prozentsatz heute relativ niedrig ist, bieten 7,7 Millionen kleine Unternehmen den Versicherungsunternehmen eine bedeutende Geschäftsmöglichkeit, um kleine Unternehmen auf Social-Media-Plattformen zu engagieren. Es zeigt auch, dass, obwohl die Mehrheit der kleinen Unternehmen der Meinung ist, dass Social-Media-Präsenz wichtig ist, viele sich der wertvollen Informationen, die ihnen über Social-Media-Kanäle zur Verfügung stehen, nicht bewusst sind, da sie sich auf Unternehmensversicherungen und andere Themen beziehen, die für einen effizienten und erfolgreichen Betrieb relevant sind Unternehmen.

Acht wichtige Tipps zur Verwendung von Social-Media-Kanälen:

1. Seien Sie ein guter Zuhörer: Sobald Sie die Geräusche in den sozialen Medien durchforstet haben und die Art von Menschen gefunden haben, mit denen Sie sich beschäftigen möchten, nehmen Sie sich die Zeit, um zu hören, was gesagt wird, bevor Sie einsteigen.
2. Stellen Sie sich Social Media als Konversation vor und nicht als Marketinginstrument: Social Media ist in vielerlei Hinsicht ein riesiger Raum mit Millionen von Menschen, die über Tausende von Themen sprechen. Ihre Aufgabe ist es, den für Sie wichtigen Teil der Konversation zu finden und eine Möglichkeit zu finden, daran teilzunehmen. Und genau wie bei einem Gespräch in der realen Welt werden sich die Leute einfach abwenden, wenn man sich eindringt und versucht, zu dominieren.
3. Berücksichtigen Sie Ihre Ziele: Ob Sie die Bekanntheit Ihrer Marke verbessern, nach Kundenkommentaren zu Ihrem Unternehmen suchen oder verfolgen möchten, was Ihre Konkurrenten vorhaben, es ist wichtig, Ihre Ziele festzulegen und sich auf sie zu konzentrieren. Social Media kann sehr zeitaufwändig sein, wenn Sie zufällig auf sie zugehen.
4. An der Konversation teilnehmen: Sie können auch teilnehmen, die Konversation wird fortgesetzt, unabhängig davon, ob Sie teilnehmen möchten oder nicht. Durch die Teilnahme können Sie Ihren Teil der Geschichte erzählen.
5. Informieren statt „Ich-Form“: Wenn Sie auf einen Beitrag oder eine Reihe von Beiträgen stoßen, zu denen Sie einen Mehrwert hinzufügen können, tun Sie dies. Aber Sie sollten gut darüber nachdenken, wie Sie zum Gespräch beitragen, anstatt einen stumpfen Verkaufsargument zu erzielen.
6. Verstehen Sie Ihre Zielgruppen: Wenn Sie die Bedürfnisse und den Engagementstil der Personen kennen, mit denen Sie sich verbinden möchten, haben Sie eine viel bessere Chance, mit den Gesprächen, an denen Sie teilnehmen, eine positive Erfahrung zu machen.
7. Übung macht den Meister: Wenn Sie Ihre Social-Media-Bemühungen verfeinern, indem Sie verschiedene Möglichkeiten testen, um Ihr Engagement mit Agenten und Kleinunternehmern zu verbessern, ist ein intelligenter Ansatz. Social Media ist definitiv keine einheitliche Umgebung. Finden Sie heraus, was für Sie am besten funktioniert.
8. Work Smart: Mit kostenlosen Tools wie HootSuite und Google Alerts können Sie ein ziemlich ausgefeiltes Internet-Hörprogramm praktisch ohne Kosten einrichten.

Über die Meinungsumfrage für kleine Unternehmen

In der von EMPLOYERS in Auftrag gegebenen Umfrage wurden 500 Eigentümer oder Manager von kleinen Unternehmen mit 1 bis 99 Mitarbeitern befragt. Die Daten wurden im Zeitraum vom 6. bis 17. November 2009 über Telefoninterviews mit einem Konfidenzniveau von 95% erhoben. Die Stichprobe ist nach Unternehmensgröße und Branchengruppierung gegliedert, einschließlich Fertigung / Bau, Transport / Kommunikation, Großhandel / Einzelhandel, Finanzdienstleistungen oder persönliche / professionelle Dienstleistungsunternehmen. Die Umfrage wurde von der Opinion Research Corporation durchgeführt.

Über Employers Holdings, Inc.

Employers Holdings, Inc. (NYSE: EIG) ist eine Holdinggesellschaft mit Tochtergesellschaften, die Spezialanbieter von Entschädigungsversicherungen für Arbeitnehmer und Dienstleistungen sind, die sich auf ausgewählte kleine Unternehmen konzentrieren, die in Branchen mit geringer bis mittlerer Gefährdung tätig sind. Das Unternehmen ist über seine Tochtergesellschaften in den gesamten Vereinigten Staaten tätig. Die Versicherung wird von der Employers Insurance Company aus Nevada, der Employers Compensation Insurance Company, der Employer Preferred Insurance Company und der Employers Assurance Company angeboten, die alle mit A.- (ausgezeichnet) von A.M. Beste Firma. Weitere Informationen finden Sie unter:

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