Kein durchschnittlicher Fahrer mit Führerschein kann ein Abschleppwagenfahrer werden. In jedem Bundesstaat müssen Fahrer von Abschleppfahrzeugen bestimmte Lizenzen und Zertifizierungen erwerben, bevor sie den ersten Haken an einem nicht ordnungsgemäß geparkten Auto befestigen. Georgien ist keine Ausnahme, daher sollten potenzielle Abschleppfahrzeugfahrer in diesem südlichen Bundesstaat verstehen, was von ihnen gefordert wird.
Gewerblicher Führerschein
Laut CDL Course ist eine CDL eine kommerzielle Treiberlizenz. Es ist erforderlich, bestimmte Fahrzeuge in Georgien einschließlich Abschleppwagen zu fahren. Der CDL-Test wird in dem Fahrzeug abgelegt, für das eine Person zugelassen wird, und umfasst Tests der Fahrzeugprüfung vor der Fahrt, grundlegende Fahrzeugkontrolle und Tests auf der Straße. Diese Tests dienen in erster Linie dazu, sicherzustellen, dass eine Person weiß, wie man ein Fahrzeug richtig bedient und, was noch wichtiger ist, ein Fahrzeug auf sichere Art und Weise bedient.
$config[code] not foundCDL-Anforderungen
Um eine CDL zu erhalten, gibt der CDL-Kurs an, dass eine Person 21 Jahre alt sein muss. In Georgia kann eine Person jedoch eine CDL im Alter von 18 Jahren erhalten, wenn in Georgien kommerziell alles gefahren wird und keine gefährlichen Materialien befördert werden. Eine Person muss auch alle in Georgia für die Lizenz geltenden Prüfungen ablegen und bestehen. Zu den weiteren Voraussetzungen gehören ein gültiger Führerschein für Georgia und der Nachweis einer Sozialversicherungsnummer.
Endgültige Anforderungen
Sobald eine Person ihre CDL erhalten hat und eine Anstellung als Abschleppfahrzeugfahrer findet, müssen einige weitere Anforderungen erfüllt werden. Laut Tow Truck Driver Jobs muss eine Person die physische und Drogenscreening-Prüfung des Verkehrsministeriums bestehen, bevor sie einen Abschleppwagen betreiben darf. Dazu gehören eine Augenuntersuchung und andere Tests, die physikalische Faktoren untersuchen, die das Fahren beeinflussen. Abschleppfahrzeugfahrer werden Verträge haben, die sie dazu verpflichten, während der Beschäftigung keine illegalen Drogen zu konsumieren, und die Mitarbeiter müssen kriminelle und verkehrsbedingte Verstöße im Hintergrund bestehen.
