Sie haben gerade ein wundervolles Interview für einen Job hinterlassen, den Sie gerne hätten und Sie sind in Wolke neun. Im Laufe der Tage lässt Ihr Glück nach und Sie fragen sich, ob Sie einen guten Eindruck gemacht haben. Am Ende der Woche haben Sie immer noch nichts gehört und Sie fragen sich, ob sie Sie erwägen. Es ist an der Zeit, nach dem Interview einen weiteren Anruf zu tätigen, um die benötigten Informationen zu erhalten.
Setzen Sie sich etwa eine Woche nach dem Bewerbungsgespräch mit einem Notizblock und einem Stift hin, um den Folgeanruf zu tätigen. Wenn Sie einen Notizblock zur Hand haben, können Sie Notizen machen, die bei Ihrem Folgeauftrag angezeigt werden.
$config[code] not foundRufen Sie den Ort an, an dem Sie interviewt haben, und bitten Sie, mit der Person zu sprechen, mit der Sie interviewt haben.
Sagen Sie dem Interviewer Ihren Namen, warum Sie anrufen, und erinnern Sie ihn daran, wenn Sie sich zum Interview mit ihr gesetzt haben. Das wird sie auffrischen, mit wem sie spricht.
Fragen Sie den Interviewer nach dem Status der Stelle, für die Sie interviewt haben. Wenn die Position noch offen ist, fragen Sie, ob Sie noch berücksichtigt werden.
Beenden Sie das Anschlussgespräch nach Ihrem Vorstellungsgespräch, indem Sie dem Interviewer mitteilen, dass Sie immer noch an dem Job interessiert sind und dass Sie sich darauf freuen, von ihr in der Zukunft zu hören.
Spitze
Wenn der Anschlussbesuch nach dem Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist, können Sie den Interviewer fragen, wann Sie eine Entscheidung über die Position erwarten können.
Wenn Sie eine Voicemail hinterlassen müssen, halten Sie sich an die in den Schritten 2 bis 5 aufgeführten Informationen und geben Sie eine Nummer ein, unter der Sie erreichbar sind.
Warnung
Ein Follow-up-Anruf nach einem Vorstellungsgespräch sollte nur etwa eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch erfolgen. Wenn Sie den Interviewer wiederholt anrufen, können Sie Ihre Bewerbung an den unteren Rand des Stapels senden.
