Einige Arbeitssuchende scheuen möglicherweise, freiwillige Erfahrungen in ihren Lebenslauf aufzunehmen, da sie der Meinung sind, dass dies nicht signifikant oder bemerkenswert ist. In einer Wirtschaft, in der eine Vollzeitbeschäftigung schwieriger zu finden ist, erkennen die Arbeitgeber jedoch an, dass Arbeitssuchende ihre Zeit mit unbezahlter Arbeit füllen mussten, wie es in einem Fortune-Artikel heißt. Wenn Sie langfristige Freiwilligenarbeit geleistet haben, die sich auf Ihre Karriere bezieht, oder Ihnen wertvolle Fähigkeiten vermittelt haben, fügen Sie sie einem der möglichen Abschnitte Ihres Lebenslaufs hinzu.
$config[code] not foundChronologische Lebensläufe
Wenn Ihr Lebenslauf dem traditionelleren, chronologischen Format entspricht, erstellen Sie einen Abschnitt "Aktivitäten", "Organisationen" oder "Community Involvement", und folgen Sie den Abschnitten "Berufserfahrung" und "Ausbildung". Dann listen Sie die ehrenamtliche Arbeit auf, die Sie geleistet haben - und lassen Sie alles weg, was Sie einmal oder zweimal oder nur sporadisch gemacht haben. Nennen Sie die Organisation, die Termine und die Pflichten, die Sie übernommen haben, wie Sie es auch bei anderen Jobs tun würden.
Fertigkeitenbasierte Lebensläufe
Erstellen Sie mit einem auf Fähigkeiten basierenden Lebenslauf Überschriften, die Ihre stärksten Fähigkeiten wie "Kommunikationsfähigkeiten" und "Führung" beschreiben. Listen Sie unter jeder Überschrift die Aktivitäten auf, die diese Fähigkeiten veranschaulichen - einschließlich der Aktivitäten, die Sie während des Freiwilligen absolviert haben, sowie Arbeitserfahrungen. Um es ehrlich zu halten, erwähnen Sie, wann eine Ihrer Stärken oder Fähigkeiten aus freiwilligen Erfahrungen stammt. Zum Beispiel könnten Sie unter einer Überschrift "Führung" sagen: "Organisierte eine Gruppe von 15 Personen in einem einjährigen Training bei Volunteers of America." Auf diese Weise kann ein Arbeitgeber Fragen zu dieser freiwilligen Erfahrung stellen, wenn er dies wünscht.
