Ernst & Young LLP-Umfrage enthüllt optimistische Einstellungstrends

Anonim

New York (PRESSEMITTEILUNG - 13. Juli 2010) - Die Erwartungen bezüglich des Unternehmenswachstums haben sich in diesem Jahr positiv entwickelt. Dies geht aus einer neuen Umfrage von Ernst & Young LLP hervor, in der die Einstellungen zu den wichtigsten Wirtschafts- und Leistungsindikatoren von US-amerikanischen Unternehmen mit einem Gesamtumsatz von 500 bis 3 Milliarden US-Dollar gemessen werden. Die Befragten äußerten sich besonders optimistisch in Bezug auf Umsatz, Rentabilität, Technologiekosten und Einstellung.

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Laut der Umfrage von Ernst & Young Growth Company Leadership geben 75% der befragten Führungskräfte an, dass sie optimistisch sind, die Wachstumserwartungen ihrer Unternehmen in den nächsten zwei Jahren zu erreichen. Bei den Befragten erwarten fast zwei Drittel (64%), dass ihre Einnahmen in den nächsten 12 Monaten um durchschnittlich 11,3% steigen werden. 58 Prozent erwarten in diesem Jahr Gewinnsteigerungen.

Weiter sind 73% optimistisch, dass sich die derzeitige wirtschaftliche Erholung in diesem Jahr weiter ausdehnen wird.

"Wachstumsunternehmen gewinnen wieder das Vertrauen, dass sie ihr Potenzial und ihr Versprechen an die Anleger voll entfalten können", sagte Maria Pinelli, Direktorin für strategische Wachstumsmärkte in Amerika, Ernst & Young LLP. "Ihre Überzeugung, starke Zahlen zu erzielen, ist eine großartige Nachricht und ein potenzieller Erfolg für die Märkte und die Wirtschaft insgesamt."

Mehr als die Hälfte (55%) aller Befragten gibt an, dass inländische Aktivitäten ausschließlich das Umsatzwachstum beeinflussen werden, während weitere 39% auf eine Kombination aus inländischen und internationalen Aktivitäten schließen lassen. Regional erwarten Unternehmen in den Regionen Ost-Mitte und West in diesem Jahr am ehesten eine Umsatzsteigerung. Fast drei Viertel (73%) der Befragten im Westen erwarten, dass die Rentabilität in den nächsten zwölf Monaten steigen wird. Wachstumsunternehmen im Westen sind am optimistischsten, dass die derzeitige wirtschaftliche Erholung in diesem Jahr weiter wachsen wird (88% optimistisch). Der Südosten hat die wenigsten Gläubigen (56% optimistisch).

Die Branchen, die am ehesten mit einem Umsatz- und Gewinnwachstum rechnen, sind laut Umfrage Technologie (74% Umsatz und 72% Profitabilität), Finanzdienstleistungen und Einzelhandel / Großhandel (sowohl 69% Umsatz als auch 63% Rentabilität). Finanzdienstleistungsunternehmen weisen die höchste durchschnittliche Wachstumsrate des Umsatzes auf (13%).

Wachstumsunternehmen planen, in den nächsten 12 Monaten einzustellen

Vierzig Prozent der befragten Führungskräfte rechnen mit einem Anstieg der Einstellung neuer Mitarbeiter in den nächsten 12 Monaten. Nur 22% erwarten einen Rückgang der Einstellungen.

„Jobwachstum - nicht nur Wartung - ist ein Wendepunkt vom letzten 12 Monaten “, sagte Pinelli. „Das größte dieser Wachstumsunternehmen - vorbei Der Umsatz von einer Milliarde US-Dollar ist sogar noch positiver: 46% der Mitarbeiter stellen ein erhöht sich. Bei so vielen Unternehmen, die eine Anstellung wünschen, rechnen wir mit einer beträchtlichen Zahl Beitrag zur Gesamtwirtschaft. Wachstumsunternehmen und Unternehmer könnte bedeutende Motoren darstellen, um die Jobs in die richtige Richtung zu bringen. “

Mehr als die Hälfte (52%) der leitenden Angestellten geben an, dass sie dies erwarten Die Zunahme der Neueinstellungen in diesem Jahr ist das Ergebnis von „neuem Wachstum“, während es fast genauso ist Viele (48%) geben an, dass es sich eher um eine Rückkehr zum vorwirtschaftlichen Abschwung handelt Ebenen. ”

  • Die Einstellung wird voraussichtlich auf qualifizierte Fachkräfte (68%), Einstiegsniveau (45%) und mittleres Management (39%) ausgerichtet sein.
  • Achtzig Prozent der Einstellungen werden in den USA sein.
  • Die von den Befragten geäußerten Hürden für die Einstellung konzentrieren sich weit weniger auf die wirtschaftliche Unsicherheit (nur 8% gaben an, dies sei ihre größte Hürde), sondern eher auf die Suche nach qualifizierten Kandidaten (22%).
  • Von den Unternehmen, die in diesem Jahr keine neuen Mitarbeiter einstellen wollen, gaben mehr Unternehmen an, dass sie einen Umsatzanstieg (42%) oder eine sich verbessernde Wirtschaft (27%) erzielen mussten, bevor sie eine Neueinstellung in Betracht ziehen. Wenn sich der Optimismus des Wachstumssektors als wahr herausstellt, wird dies in naher Zukunft vielleicht sogar von denjenigen erfolgen, die derzeit keine Einstellung vornehmen.

Organisches Wachstum wahrscheinlicher als M & A

„Während M & A-Aktivitäten die Gesundheit und das Wohlbefinden des Einzelnen unterstützen können Unternehmen, neugeschäftliche Entwicklung signalisiert wirtschaftliches Potenzial Expansion “, sagte Pinelli. „Es ist wichtig zu prüfen, wo das Umsatzwachstum kommen aus, was die Barrieren sein können und die Wahrscheinlichkeit dieser Barrieren Lockerung. Glücklicherweise sehen wir eine Präferenz für organisches Wachstum. Auch die Die Kosten für die Gesundheitsfürsorge scheinen in den Führungspositionen der Führungskräfte enthalten zu sein. Vorhersagen. "

  • Die organische Expansion des laufenden Geschäfts wird als führender Wachstumstreiber (64%) genannt, gefolgt von neuen Produkten oder Dienstleistungen (56%) und der Innovation bestehender Produkte und Dienstleistungen (49%). Kostensenkung oder Fusionen / Übernahmen werden als Wachstumstreiber für weit weniger befragte Führungskräfte angesehen.
  • Die Befragten geben an, dass die Kosten für die Gesundheitsfürsorge 2010 ein stärkeres Wachstumshemmnis darstellen als der Zugang zu oder die Kapitalkosten - 45% geben an, dass die Kosten für die Gesundheitsfürsorge ein erhebliches Hindernis für ihre Fähigkeit oder Bereitschaft darstellen, im Inland zu wachsen.

Erwarten Sie einen Anstieg der Ausgaben im Wachstumssektor

Sechs von zehn Befragten geben bequem aus / investieren in den Strom wirtschaftliches Umfeld, um in ihren Unternehmen Wachstum zu erzielen. Wann es Bei den Investitionen erwarten die Befragten fünf Schlüsselinvestitionen erhöhen, ansteigen:

  • Technologie (51%)
  • Mitarbeiterschulung (34%)
  • Risikomanagement (32%)
  • Die Mehrheit der Befragten der Finanzdienstleister (54%) gibt an, dass die Ausgaben für das Risikomanagement gestiegen sind
  • Grüne Initiativen (32%)
  • Mehr leitende Angestellte im Westen (52%) sehen steigende Ausgaben für umweltfreundliche Initiativen
  • Forschung & Entwicklung (30%)

Methodik

Das strategische Wachstum von Ernst & Young vermarktet das Wachstum des Unternehmens Die Umfrage wurde im April 2010 durchgeführt und umfasst Antworten von 349 Führungskräften leitender Angestellter öffentlicher und privater US-amerikanischer Unternehmen aus verschiedenen Branchen mit einem Gesamtumsatz von 500 Mio. USD bis 3 Mrd. USD.

Über die strategischen Wachstumsmärkte von Ernst & Young

Die Strategischen Wachstumsmärkte (SGM) von Ernst & Young LLP führen die Führung wachstumsstarke Unternehmen. Unser multidisziplinäres Team von Elite-Profis bietet Perspektive und Ratschläge, um unseren Kunden zu helfen, den Markt zu beschleunigen Führung. SGM bietet Versicherungs-, Steuer-, Transaktions- und Beratungsdienstleistungen an Tausende von Unternehmen aus allen Branchen. Ernst & Young ist das unbestrittener Marktführer bei der Übernahme von Unternehmen und Beratung der Schlüsselregierung Agenturen zu Fragen, die sich auf wachstumsstarke Unternehmen auswirken und Experten, die das Geschäftsklima prägen. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ey.com/de/strategicgrowthmarkets.

Über Ernst & Young

Ernst & Young ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Versicherung, Steuern, Transaktionen und Beratung Dienstleistungen. Weltweit sind unsere 144.000 Mitarbeiter von unseren gemeinsamen Werten und einem unerschütterlichen Bekenntnis zur Qualität vereint. Wir machen einen Unterschied, indem wir unseren Mitarbeitern, unseren Kunden und unseren größeren Gemeinschaften helfen, ihr Potenzial zu erreichen.

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