H1B ist das Hauptarbeitsvisum, das ausländische Arbeitskräfte von der US-Regierung angeboten wird. Sie ist sehr begehrt und kann, sobald sie gesichert ist, auch eine grüne Karte beantragen. Dieser Artikel hilft Ihnen bei der Entscheidung, ob Sie für das temporäre Arbeitsvisum qualifiziert sind.
Haben Sie einen Bachelor-Abschluss oder ein höheres Studium aus einem anderen Land? Die erste Voraussetzung für Ausländer, die ein Arbeitsvisum im Rahmen des H1B-Visa-Programms erhalten möchten, ist, dass ihr Bildungsniveau einer Person entspricht, die einen US-amerikanischen Bachelor-Abschluss besitzt. Wenn Sie einen ausländischen Abschluss haben, lassen Sie ihn bewerten, um sicherzustellen, dass er gleich ist.
$config[code] not foundHaben Sie einen US-amerikanischen Arbeitgeber, der Sie einstellen wird? Der wichtigste Faktor für die Erlangung des H1B-Visums ist, dass ein amerikanisches Unternehmen bereit ist, Sie mit einem befristeten Arbeitsvisum zu beauftragen. Der US-amerikanische Arbeitgeber muss sich an die US-amerikanischen Citizenship- und Immigration Services- und USCIS-Regeln halten.
Sie müssen über oder zum vorherrschenden Lohn bezahlt werden. Um den Antrag auszufüllen, muss der Arbeitgeber damit einverstanden sein, dem H1B-Mitarbeiter den für diese Position geltenden Lohn zu zahlen. Er muss eine Arbeitsbescheinigung ausfüllen, um sicherzustellen, dass er dem Mitarbeiter den angemessenen Lohn bezahlt.
Ist für den Job mindestens ein Bachelor-Abschluss erforderlich? Um an einem H1B-Visum arbeiten zu können, erfordert der Job auch die Fähigkeiten einer Person, die einen Bachelor-Abschluss hat. Zum Beispiel benötigt eine Sekretärin keinen BA, so dass Sie keinen Ausländer sponsern können, aber ein Computeringenieur benötigt mindestens einen BS-Abschluss. Daher können Sie diesen Mitarbeiter für ein H1B-Visum sponsern.
Der Arbeitgeber muss ein gültiges US-amerikanisches Unternehmen sein und über einen Bürostandort und eine Zuordnung für Sie verfügen. Die USCIS hat deutlich gemacht, dass Personalagenturen oder IT-Beratungsunternehmen der USCIS beweisen müssen, dass sie über einen gültigen Bürostandort verfügen und für den neuen Mitarbeiter zusammen mit den Steuererklärungen arbeiten. Unternehmensbroschüren und Websites sollten während des Bewerbungsprozesses eingereicht werden.
