Als Inhaber eines kleinen Unternehmens haben Sie möglicherweise einen Burnout erlitten. Zumindest haben Sie die Auswirkungen von Burnout auf Ihr Team oder andere am Arbeitsplatz gesehen.
Laut einer neuen Xero-Umfrage, die heute veröffentlicht wurde, sind Sie nicht alleine. Die Mehrheit der kleinen Unternehmen (77 Prozent) spürt die Auswirkungen von Burnout am Arbeitsplatz - zumindest zeitweise.
Erschöpfung, Energiemangel, zu wenig Zeit mit Freunden und Familie, Desillusionierung und geringere Motivation sind nur einige der Auswirkungen von Burnout.
$config[code] not foundUrlaub ist eine Möglichkeit, mit Burnout fertig zu werden; 98 Prozent der Besitzer geben an, dass sie helfen. Urlaub zu machen ist jedoch eine gemischte Sache, weil niemand den Platz des Eigentümers einnehmen muss. Aber viele Besitzer können mit der Technologie umgehen, um in Kontakt zu bleiben.
Wenn Sie in Ihrem Geschäft bestehen bleiben, scheint es besser zu werden. Alter und Zeit korrelieren laut Umfrage mit den Burnout-Werten.
Je älter der Geschäftseigentümer ist, desto unwahrscheinlicher ist es, dass der Eigentümer Burnout bei der Arbeit gemeldet hat. Baby-Boomer (über 50 Jahre) berichteten von einem Burnout von 59 Prozent. Gen Xers (35 - 50 Jahre) sagte, dass 84 Prozent von ihnen im letzten Jahr irgendwann einen Burnout erlitten hatten. Und 94 Prozent der Millennials (18 - 34 Jahre) fühlten sich zumindest zeitweise ausgebrannt.
Aus der Umfrage geht nicht hervor, warum ältere Unternehmer weniger Burnout-Ausfälle melden. Eine Möglichkeit könnte darin liegen, dass Sie mehr Erfahrung in der Geschäftswelt und im Leben haben. Ältere Unternehmer haben möglicherweise die Fähigkeit entwickelt, Probleme in die richtige Perspektive zu rücken und Lösungen zu finden. Mit anderen Worten, sie bewältigen möglicherweise besser die Belastungen, die zum Burnout führen.
Umgekehrt scheint der Burnout des Inhabers mit zunehmendem Alter des kleinen Unternehmens eine Weile zuzunehmen, zumindest bis das Unternehmen sehr reif ist. Der Effekt ist wie eine Glockenkurve. 78 Prozent der Gründer (Unternehmen unter zwei Jahren) berichten von Burnout. Dieser Prozentsatz steigt mit zunehmendem Alter des Unternehmens. Unternehmen im Alter von 2 bis 10 Jahren erleben mit 86 Prozent den höchsten Burnout. Sobald das Unternehmen die 10-Jahres-Marke überschritten hat, wird es besser. Der Burnout des Besitzers sinkt nach 10 Jahren deutlich auf 65 Prozent.
Das ist nicht überraschend, wenn Sie die Überlebensraten von kleinen Unternehmen in Betracht ziehen. Die ersten 10 Jahre sind für kleine Unternehmen hart. Etwa 80 Prozent versagen innerhalb von 10 Jahren. Es kann sein, dass, wenn Sie den 10-Jahres-Punkt überschritten haben, der Stress eines Unternehmens am Leben bleibt. Und nach 10 Jahren hat der Besitzer herausgefunden, wie er mit Burnout besser umgehen kann.
Die Xero-Umfrage betraf kleine Unternehmen mit bis zu 20 Mitarbeitern. Über 550 Besitzer in den USA haben an der Umfrage teilgenommen. Einige waren Benutzer von Xero-Buchhaltungssoftware, andere nicht.
Xero (XRO: NZE) ist ein Anbieter von Cloud-Accounting-Software, der 2006 in Neuseeland gegründet wurde. Das Unternehmen wuchs durch die Unterstützung einer Handvoll kleiner Unternehmen in Neuseeland. Heute hat die Cloud-Accounting-Software-Plattform weltweit über 1 Million Abonnenten.
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