Ist Amazon bereit, sich für kleine Unternehmen für einen Mindestlohn von $ 15 einzusetzen?

Amazon erhöht seinen Mindestlohn am 1. November für amerikanische Vollzeit-, befristete und saisonale Angestellte auf 15 Dollar.

Amazon Mindestlohn

Sie haben auch gesagt, dass sie sich für den Kongress einsetzen werden, um auf Bundesebene ein ähnliches Problem zu erreichen. Small Business Trends kontaktierte Karen Kerrigan, President und CEO des Small Business & Entrepreneurship Council (SBE Council), um herauszufinden, was all dies für kleine Unternehmen bedeutet.

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Ein Bild malen

Kerrigan malte zunächst ein Bild von dem, was sie für den Versuch von Amazon hält, ihre Konkurrenz zu untergraben, indem sie versucht, die Politik zu beeinflussen.

„Viele der Inhaber kleiner Unternehmen, mit denen ich gesprochen habe, glauben, dass Amazon seinen politischen Einfluss nutzt, um sich für eine Politik einzusetzen, die kleine und mittelständische Konkurrenten untergräbt. Diese Unternehmer mögen das überhaupt nicht “, schrieb sie in einer E-Mail an Small Business Trends.

Gemeinsame Geschäftsstrategie

Kerrigan ist der Meinung, dass sich Amazon zwar leisten kann, seinen Angestellten 15 Dollar pro Stunde zu zahlen, während viele Kleinunternehmer Erhöhungen auf der Grundlage der Frage vergeben, ob sie sich diese leisten können.

Sie weist darauf hin, dass Amazon eine übliche Geschäftstaktik ist, die von größeren Spielern angewandt wird, um ihre Konkurrenz mit kleineren Budgets auszumerzen. In einer kürzlich veröffentlichten Pressemitteilung unterstrich sie, wie wichtig Kosten und Margen sind und dass eine vorgeschriebene Lohnerhöhung vielen kleinen Unternehmen schaden wird.

Sie wies auch auf die generell negative Reaktion der Kollegen hin und macht eine Vorhersage.

"Die Reaktion der meisten Kleinunternehmer war ziemlich hart", schreibt sie als Antwort auf die Fragen zu Small Business Trends. „Dies ist keine Wohlfühlkampagne, sondern eine reine Geschäftsstrategie, mit der die Regierung die Lohnkosten aller Unternehmen erhöhen kann. Damit werden kleine Unternehmen mit Amazon nicht zufrieden sein. “

Steigender Mindestlohn

Das Thema steigender Mindestlohn ist nicht neu. Tatsächlich geben 20 Staaten diesen Arbeitern im Jahr 2018 einen Mandatssprung. New York, Washington und Kalifornien haben die Führung übernommen und sind bereits zu einem Benchmark von 15 Dollar gekommen.

Kerrigan sagt, dass das Thema am besten auf lokaler Ebene diskutiert wird, so dass Unternehmer, die in Märkte und kleine Unternehmen mit engen Margen einsteigen wollen, eine Pause bekommen.

"Wenn Geschäftsinhaber beispielsweise in Seattle oder San Francisco von den großen Lohnsteigerungen in diesen Städten hart getroffen werden, können sie leichter umziehen, obwohl dies oft noch schwierig ist."

Kleinbetriebsegel

Es ist nicht überraschend, dass Kerrigan sagt, Amazon solle sich von politischem Einfluss zurückziehen, um kleinen Business-Segeln den Wind zu nehmen.

„Es ist großartig, dass die Mitarbeiter von Amazon Lohnerhöhungen erhalten haben - das sind fantastische Neuigkeiten. Gleichzeitig haben wir gehört, dass sie ihr Bonusprogramm kürzen “, schreibt sie mit einer abschließenden Vorhersage.

"Wenn sie die Lobbyfront weiter vorantreiben, denke ich, dass dies der lokalen Bevölkerung mehr Treibstoff geben wird und die Bewegungen der Hauptstraße unterstützt."

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