ROI-NA-Forschung zeigt Angst vor kleinen und mittleren Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeitern

Buffalo Grove (PRESSEMITTEILUNG - 2. Dezember 2010) - Kleine Unternehmen haben Angst, Mitarbeiter einzustellen, trotz einer leichten Zunahme von 151.000 Stellenangeboten im Oktober, sagte Dave Danzig, Präsident von ROI-NA Consulting, einer Full-Service-Business-Development-Gruppe und einer allgemeinen Unternehmensberatung, die kleinen und mittleren Unternehmen hilft einen positiven Cashflow aufrechterhalten, die Kosten kontrollieren und das profitable Wachstum beschleunigen.

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Obwohl die Netto-Stellenangebote die Erwartungen der meisten Ökonomen übertrafen, reichten sie nicht aus, um die Arbeitslosenquote von 9,6% zu verändern. "Den Arbeitgebern fehlt noch das Vertrauen, dass sich die Wirtschaft in den nächsten Monaten merklich verbessern wird, obwohl die Zahl der Entlassungen im privaten Sektor so niedrig ist wie seit vier Jahren nicht mehr", sagte Danzig, dessen Unternehmensberatungsunternehmen strategische Managementdienstleistungen erbringt.

„In der Vergangenheit folgten Rezessionen eine raschere Erholung als diese Beweise. Infolgedessen befürchten viele Arbeitgeber, ihren Marktanteil zu erhöhen oder Maßnahmen zu ergreifen “, sagte er.

Angst hat die Wahrnehmung der Eigentümer in Bezug auf Elemente, die für Unternehmen üblich sind, wie Budgetierung, Buchhaltung, Marketing und Management, zu fast unüberwindbaren Problemen gemacht.

„Die natürliche Reaktion für viele besteht darin, abzuwarten, was rauskommt. Diejenigen, die sich zurücklehnen, werden leider diejenigen sein, die ausgeschüttelt werden. Eigentümer müssen sich proaktiv daraus entwickeln “, sagte Danzig. „Immer mehr Menschen wenden sich an uns als je zuvor, um Hilfe zu erhalten. Wir empfehlen ihnen, ihre Waren und Dienstleistungen aggressiv zu vermarkten und ihre Kosten streng zu kontrollieren, um sich wieder in die Gewinnzone zu begeben. “

Fortune-500-Unternehmen haben schon immer mehrere externe Ressourcen eingesetzt. Kleine Unternehmen haben auch eine Vielzahl von Unternehmen für objektive Perspektiven und solide Unterstützung zur Verfügung und sollten diese wertvolle Zusammenarbeit so oft wie möglich nutzen.

„Suchen Sie nach einem Beratungsunternehmen mit einem breiten Spektrum an Know-how und Erfahrung, das kulturell gut passt. Kommunizieren Sie offen und direkt mit ihnen und sorgen Sie dafür, dass Berater für bestimmte Ergebnisse verantwortlich sind. Erwarten Sie jedoch nicht, dass in wenigen Tagen Wunder zustande kommen “, riet Danzig.

Über ROI-NA

ROI-NA ist eine Full-Service-Business-Development-Gruppe und eine allgemeine Managementberatung, die sich auf kleine und mittelständische Unternehmen in Privatbesitz in Nordamerika konzentriert. Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihren Cashflow zu halten, die Kosten zu kontrollieren und das profitable Wachstum zu beschleunigen, sodass Unternehmer und Manager ihre Arbeit und ihr Leben optimal nutzen können.

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