Die Duval County Public Schools, die das Gebiet von Jacksonville bedient, lagert die Ersatzlehrkräfte an Kelly Educational Staffing aus, eine private Firma. Kelly rekrutiert und bildet alle Ersatzlehrer aus und stellt dem Bezirk bei Bedarf qualifizierte Ersatzpersonen zur Verfügung. Um Ersatzlehrer an den Duval County Public Schools zu werden, müssen die Kandidaten sowohl die Anforderungen des Distrikts als auch Kellys erfüllen. Ersatzlehrer, die in DCPS arbeiten, sind technisch Beschäftigte von Kelly, nicht des Distrikts, und werden von Kelly gemäß den Bezirksentgeltrichtlinien bezahlt.
$config[code] not foundBundesstaat- und Distriktanforderungen
Kelly überprüft Kandidaten, um sicherzustellen, dass sie die von DCPS festgelegten Mindestanforderungen erfüllen. Alle Bewerber müssen mindestens 60 Semesterkreditstunden haben, obwohl sie gemäß den DCPS-Anstellungsverfahren nicht zwingend einen Abschluss haben müssen. Sie müssen sich außerdem einem Fingerprinting und einer Hintergrundprüfung unterziehen, deren Ergebnisse sich auf die Beschäftigungsfähigkeit des Bewerbers auswirken werden. Personen, die in den letzten zehn Jahren wegen eines Straftatbestands, eines Gesetzesvergehens, einer Straftat oder zwei Vergehen innerhalb der letzten fünf Jahre verurteilt wurden, dürfen nicht für den Bezirk arbeiten. Bewerber mit Verbrechen aus mehr als zehn Jahren oder Verstößen aus mehr als fünf Jahren werden sorgfältig geprüft. Das Gesetz des Bundesstaates Florida verbietet, dass Personen, die wegen bestimmter Verbrechen oder Vergehen verurteilt wurden, als Lehrpersonal in einer Schule arbeiten. Zu den Disqualifizierungsstraftaten zählen Mord, Totschlag, sexuelle Übergriffe, Entführung, Brandstiftung, Kindesmissbrauch und der Besitz bestimmter Waffen.
Kelly-Anforderungen
Zusätzlich zu den Anforderungen des Staates und des Distrikts fordert Kelly, dass stellvertretende Lehrkandidaten einige zusätzliche Kriterien erfüllen. Zwar verlangt DCPS, dass Ersatzkandidaten mindestens 60 Semesterstunden haben müssen, aber es gibt keine Angaben dazu, was als akzeptable Hochschule oder Universität geeignet ist. Kelly weist jedoch ausdrücklich darauf hin, dass diese Kreditstunden an einer anerkannten Hochschule oder Universität erworben werden müssen, die vom US-amerikanischen Bildungsministerium anerkannt ist. Kelly verlangt von allen Kandidaten, dass sie eine offizielle Hochschulabschrift einreichen, die den höchsten Abschluss widerspiegelt. Kelly gibt außerdem an, dass die Bewerber bereits über Berufserfahrung verfügen müssen und zwei professionelle Referenzschreiben auf dem Briefkopf des Unternehmens einreichen sollten. Schließlich verlangt Kelly, dass alle Ersatzlehrer mindestens einen Freitag und einen Montag im Monat arbeiten können.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtBewerbungsprozess
Diejenigen, die als stellvertretende Lehrer bei DCPS arbeiten möchten, sollten sich telefonisch, per E-Mail oder persönlich an Kellys Jacksonville-Büro wenden, um sich über die aktuell verfügbaren Stellen zu erkundigen. Das Büro befindet sich in 4168 Southpoint Parkway, Suite 201, Jacksonville, FL 32216. Die Telefonnummer des Büros lautet 904-245-7555 und die E-Mail-Adresse lautet [email protected]. Die Kandidaten können auch online mit dem Suchwerkzeug von Kelly Duval County nach verfügbaren Positionen suchen. Alle Kandidaten müssen zunächst ein Online-Vorab-Formular ausfüllen, um festzustellen, ob sie für eine Stelle bei DCPS in Frage kommen. Nach bestandener Prüfung und Abschluss des Antrags werden qualifizierte Bewerber gebeten, an einem offiziellen persönlichen Vorstellungsgespräch im Kelly-Büro teilzunehmen. Kandidaten mit erfolgreichen Interviews werden unmittelbar nach dem Interview im Kelly-Büro mit einem Fingerabdruck versehen. Der Kandidat muss die Kosten für die Fingerabdruckdienste übernehmen. Schließlich müssen die Kandidaten einen zweistündigen Online-Informationskurs und einen zweistündigen Orientierungskurs absolvieren.
Bezahlung und Vorteile
Kellys Gehaltstabelle für stellvertretende Lehrer, die im DCPS arbeiten, variiert je nach Ausbildungsniveau des Vertreters. Personen mit keinem Hochschulabschluss oder einem Associate Degree verdienen am wenigsten, während Personen mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss etwas mehr verdienen. Lehrer werden wöchentlich durch direkte Anzahlung bezahlt. Ersatzlehrer, die für Kelly arbeiten, profitieren außerdem von zusätzlichen Vorteilen, die möglicherweise nicht als Ersatz für Lehrer angeboten werden, die direkt für einen Bezirk arbeiten. Ersatzlehrer, die von Distrikten als Teilzeitarbeitskräfte beschäftigt werden, haben keinen Anspruch auf Gesundheitsleistungen oder Pensionspläne. Kelly-Mitarbeiter haben jedoch Zugang zu Gesundheitsleistungen, Service-Bonuszahlungen und einem 401K-Plan.
