Ein Konflikt tritt auf, wenn die Menschen sich nicht auf etwas einigen. Konflikte sind ein Teil des Lebens und nicht unbedingt eine schlechte Sache, insbesondere wenn der Konflikt auf gesunde und positive Art und Weise angegangen wird, um das Problem anzugehen und zu lösen. Der Vorteil von Konflikten ist, dass Sie zwingen, zu wachsen und Ihre Beziehungen verbessern können. Wenn er jedoch nicht angemessen behandelt wird, können Konflikte die persönlichen und beruflichen Beziehungen ruinieren.
$config[code] not foundWenn ein Konflikt auftritt
Konflikte treten auf, wenn Unterschiede aufgrund der verschiedenen Vorstellungen, Wahrnehmungen, Motivationen und Wünsche einer Person entstehen und die bei denen einer anderen Person möglicherweise nicht erfolgreich sind. Ein Problem ist etwas, das gelöst, beantwortet oder in Betracht gezogen werden muss. Es kann sich um eine Person handeln, eine Angelegenheit oder eine Situation, die schwierig und verwirrend ist. Ein kleines Problem kann sich zu einem großen Problem entwickeln, wenn es Konflikte gibt und Sie es laut Helpguide.org zulassen, zu eitern.
Es kann gut sein
Es ist ein Fehler, anzunehmen, dass alle Konflikte Probleme sind, weil sie es nicht sind. Laut Neil Thompson von Avenue Consulting besteht das Problem darin, herauszufinden, wie effektiv mit Problemen umgegangen werden kann, die zu Konflikten werden können. Konflikte müssen nicht zu einem Problem führen. Dies ist jedoch häufig der Fall, weil die Menschen nicht so gut ausgebildet sind, wie sie mit der Problem- und Konfliktlösung befasst sind.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtDie Vorteile eines Konflikts
Konflikte können zu Chancen führen, die für alle von Vorteil sind und nicht zu hitzigem Austausch, verletzten Gefühlen und ungelösten Problemen führen müssen. Konflikte können so unhandlich werden, dass sie zu Krieg führen. Konflikte können zu einer kreativen Problemlösung führen, bei der alle Beteiligten erkennen müssen, dass jede Partei Bedürfnisse hat und alle Bedürfnisse legitim sind.
Zusätzliche Vergünstigungen
Konflikte können zu einer konstruktiven und kreativen Erfahrung werden. Es ist kein Problem, solange die beteiligten Personen Inkompatibilitäten und Unterschiede erkennen.
