Technische Fähigkeiten sind wichtig, um in einem Lebenslauf aufgeführt zu werden, und werden sicherlich eine große Rolle bei der Einstellung von Personal spielen. Die Arbeitgeber interessieren sich aber auch für die persönlichen Eigenschaften, die gute Mitarbeiter ausmachen. Persönliche Qualitäten in einem Lebenslauf geben den Personalverantwortlichen einen Einblick in die Qualifikationen des Bewerbers in Bezug auf den Job und wie er in die Unternehmenskultur passt. Ein effektiver Lebenslauf mischt persönliche Qualitäten mit technischen Fähigkeiten.
$config[code] not foundSie sind übertragbar
Persönliche Qualitäten werden oft als „Soft Skills“ bezeichnet und sind Eigenschaften, die von einem Job zum anderen übertragen werden. Diese Attribute können Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben, wenn Sie die Karriere wechseln, da sie leicht zwischen den Branchen wechseln können. Zuverlässigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind persönliche Qualitäten, nach denen der Arbeitgeber geeignete Kandidaten sucht, die möglicherweise keine direkte Branchenerfahrung für einen bestimmten Job haben. Die Qualitäten können nicht gelehrt werden, sind aber ein angeborener Teil des Kandidatenprofils. Kandidaten mit starken, positiven persönlichen Eigenschaften können für eine Vielzahl von Jobs oder für Beförderungen in Betracht gezogen werden.
Beziehen Sie sich auf die Job-Aufgaben
In einem Lebenslauf können sich persönliche Qualitäten auch direkt auf die angebotene Stelle beziehen. Hochmotiviert zu sein ist beispielsweise eine starke Eigenschaft, nach der sich Personalverantwortliche bei Verkäufern und Managern umsehen. Zuverlässigkeit ist eine wichtige Qualität für Krankenschwestern und andere Gesundheitsdienstleister. Ehrlich zu sein ist für jeden Job wichtig, der sich mit Finanzen und Geld beschäftigt. Persönliche Qualitäten sollten in der objektiven Erklärung oben im Lebenslauf aufgeführt werden, wiederum unter früheren Leistungen und in der Zusammenfassung der Fähigkeiten.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtDie Wirksamkeit in früheren Arbeiten hervorheben
Die Verwendung persönlicher Qualitäten bei der Beschreibung vergangener Erfahrungen ist eine Möglichkeit, die in früheren Aufträgen erzielten Erfolgskandidaten hervorzuheben. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise die Anerkennung für die meisten Verkäufe in einem Monat erhält, zeigt dies die Hartnäckigkeit des Kandidaten. Starke Teambuilding-Fähigkeiten werden deutlich, wenn ein Lebenslauf zeigt, dass Projekte erfolgreich abgeschlossen wurden. Wahre Führungsqualitäten können in den Bewerbungen zum Lebenslauf hervorgehoben werden, in denen es darum geht, wie ein Manager neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschult und ausgebildet hat, die sich auszeichnen.
Vorteile für Arbeitgeber anzeigen
Wenn persönliche Eigenschaften in den Lebensläufen enthalten sind, können die Arbeitgeber sehen, wie die Neueinstellungen dem Unternehmen auf vielfältige Weise zugute kommen würden. Zum Beispiel brauchen Arbeitgeber ehrliche Arbeitnehmer, die diese Qualität in ihren Lebensläufen mit einem vorbildlichen Dienst an früheren Arbeitgebern nachweisen können. Die Arbeitgeber profitieren von treuen Mitarbeitern, die nicht häufig einen Job-Hop machen. Mitarbeiter, die detailorientiert sind, machen keine Fehler und freundliche Mitarbeiter ziehen Kunden an und fördern die Moral ihrer Mitarbeiter.
