Ein Job als Lehrer kann für einige Einzelpersonen eine sehr lohnende Erfahrung sein und für andere eine wichtige Quelle für Burnout sein. Eine Vielzahl von Faktoren kann die Einstellung eines Einzelnen zum Lehrerberuf beeinflussen, einschließlich der gelehrten Klasse, des Schulbezirks, des Gehalts und der Unterstützung durch Eltern und Mitarbeiter. Einige Lehrer stellen fest, dass sie nicht der richtige Job für sie sind, nachdem sie ein zertifizierter Lehrer geworden sind. Andere Menschen unterrichten gern, sind aber gezwungen, zusätzliche Jobs zu suchen, da die Lehrer in einigen Teilen des Landes niedrig bezahlt werden. Für ein zusätzliches Einkommen oder eine berufliche Veränderung können Personen mit einem Lehrabschluss ihre Ausbildung in anderen Berufszweigen einsetzen.
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Wenn es um Nachhilfe geht, sind Lehrer nicht nur qualifiziert, sondern sie sind der bevorzugte Kandidat für viele Eltern. Ein zertifizierter Lehrer wird nicht nur das Unterrichtsfach verstehen, sondern auch die richtige Art und Weise, das Unterrichtsmaterial zu unterrichten. Während eine Grundschullehrerin möglicherweise nicht alle Aspekte von Language Arts in der 11. Klasse versteht, wird sie aufgrund ihrer Erfahrung als Lehrerin und ihrer Ausbildung im Allgemeinen besser für den Job qualifiziert als ein Kandidat ohne formale Ausbildung.
Ausbildung und Entwicklung
Lehrer sind gute Kandidaten für Ausbildungs- und Entwicklungsspezialisten. Da ein großer Teil der Schulung eines Lehrers darauf abzielt, zu lernen, wie Schüler unterrichtet werden und mit ihnen interagieren, erwerben die Lehrer entscheidende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Diese Kommunikationsfähigkeiten sind ein Schlüsselfaktor, den Arbeitgeber bei der Einstellung von Ausbildungs- und Entwicklungsspezialisten suchen. Beispiele für berufliche Verantwortlichkeiten können die Entwicklung eines Mitarbeiterschulungsprogramms, eine Orientierung oder ein Sicherheits- und Bewusstseinsprogramm sein.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKinderbetreuung Verwaltung
Obwohl Lehrer qualifiziert sind, mit kleinen Kindern in einer Kindertagesstätte zu arbeiten, stellen manche möglicherweise fest, dass dieser Job aufgrund des Alters der Kinder nicht genügend psychische Herausforderungen oder Anregungen bietet. Wenn Sie die strukturierte Umgebung für die Kindertagesstätte und das Vorschul-Lernprogramm mögen, Windeln jedoch nicht für Sie geeignet sind, sollten Sie eine Position als Tagesbetreuungsdirektor oder stellvertretender Direktor in Betracht ziehen. Die Direktoren sind dafür verantwortlich, ein sicheres und nährendes Umfeld zu schaffen, das entwicklungsmäßig geeignete Spielzeuge, Spiele und Lernzentren enthält. Sie sind dafür verantwortlich, Personal für die Tagespflege einzustellen, Schulungen und Hintergrundkontrollen durchzuführen und sicherzustellen, dass alle Bundesstaaten und Richtlinien eingehalten werden.
Höhere Bildung
Viele Lehrer werden oft zu Hochschullehrern und Berufslehrern in Hochschulen. Professor zu werden ist ein Karriereschritt, den viele Lehrer aus verschiedenen Gründen durchführen, einschließlich höherer Bezahlung, Flexibilität (Nacht- und / oder Wochenendstunden) und dem Wunsch, mit älteren Studenten zusammenzuarbeiten. Andere Lehrer ergänzen ihr Einkommen, indem sie in einer Handels- oder Berufsschule einen Nacht- oder Wochenendkurs unterrichten. Zertifizierte Lehrer mit Unterrichtserfahrung sind aufgrund ihrer Ausbildung, Ausbildung und Lebenserfahrung die ersten Kandidaten für diese Positionen.
