Endlich wird Ihnen der Job Ihrer Träume angeboten, doch an Ihrem ersten Arbeitstag entdecken Sie, dass die Verantwortlichkeiten des Jobs nichts sind, als Sie dachten, dass sie es wären. Entweder hat der Arbeitgeber Sie absichtlich in die Irre geführt, um Sie zur Annahme des Angebots zu bewegen, oder es bestand ein gültiger Missverständnis darüber, welche Pflichten der Job mit sich bringt. Wie Sie mit der Situation umgehen, hängt davon ab, wie dringend Sie die Arbeit benötigen.
Pre-Hire Köder und Schalter
Wenn Sie einen Köder vorbereiten und wechseln, haben Sie noch Zeit, das Problem zu lösen, bevor Sie den Job annehmen. Wenn Sie beispielsweise ein Vorstellungsgespräch für eine Position im Einzelhandel durchführen und eine Stelle als Verkäufer im Einzelhandel erhalten, haben Sie möglicherweise das Gefühl, dass der Arbeitgeber irreführend war, für welche Art von Job Sie interviewt haben. In diesem Fall können Sie die Situation klären und dann anhand der erhaltenen Informationen entscheiden, ob Sie den Job annehmen möchten. Bevor Sie einen Vertrag unterzeichnen oder dem Job zustimmen, stellen Sie sicher, dass Sie die Vertragsbedingungen und die Verantwortlichkeiten der Position schriftlich erhalten, um sicherzustellen, dass keine weiteren Überraschungen auftreten.
$config[code] not foundUnterschiedliche Aufgabenbereiche
Wenn Sie eine neue Position anstreben und herausfinden, welche Rolle und Verantwortlichkeiten nicht Ihren Vorstellungen entsprechen, bitten Sie um ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten, um die Erwartungen zu klären. „Ich hatte den Eindruck, dass ich persönlich mit Kunden zusammenarbeiten würde, die Steuererklärungen vorbereiten. Bisher recherchiere ich nur nach Steuergesetzen. Können Sie meine beruflichen Pflichten klären? “Denken Sie daran, dass die ersten Tage und Wochen eines Jobs einen Eingewöhnungsprozess beinhalten, bei dem Sie sich an die verschiedenen Aspekte Ihrer Position gewöhnen. Was Sie anfangs tun, ist möglicherweise nicht das, was der Chef für Sie plant.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSonstige übertragene Pflichten
Viele Stellenbeschreibungen enthalten eine Fine-Print-Klausel, die etwa wie „und andere Pflichten als zugewiesen“ lautet. Dies ist ein Schlagwort des Arbeitgebers, das darauf hinweist, dass er sich ungeachtet der Art der ihm übertragenen Aufgabenverantwortung das Recht vorbehält, dies zu ändern Beschreibung jederzeit. Lassen Sie sich von Ihrem Vorgesetzten klären, was dies speziell für Ihre Position bedeutet. Wenn Sie beispielsweise ein Marketingmanager sind, könnten andere Aufgaben möglicherweise und angemessen das Korrekturlesen gelegentlicher Dokumente beinhalten. Es sollte nicht dazu gehören, den Pausenraum zu fegen, es sei denn, dies ist etwas, das während der Vorbereitungsverhandlungen diskutiert und vereinbart wurde
Umgang mit Köder und Schalter
Wenn Sie sich letztendlich dazu entschließen, dass Ihr Arbeitgeber einen Köder gezogen hat und Sie als vorsätzliche Methode dazu verwendet, Sie von den wahren Verantwortlichkeiten der Position abzulenken, haben Sie einige Möglichkeiten, wie Sie vorgehen sollen. Sie können mit Ihrem Arbeitgeber sprechen, angeben, dass der Job nicht Ihren Vorstellungen entspricht, und bitten Sie, Ihre Aufgaben entsprechend zu ändern. Wenn diese Anforderung abgelehnt wird, können Sie den Job beenden oder sich in der Rolle so wie er ist akklimatisieren. Unabhängig davon, wie Sie mit der Situation umgehen, tun Sie dies professionell, damit Sie Ihrem Ruf keinen Schaden zufügen.
