Lebensläufe sind oft der erste Eindruck, den Sie bei einem zukünftigen Arbeitgeber hinterlassen. Gute Lebensläufe können zu persönlichen Vorstellungsgesprächen und letztendlich zu Stellenangeboten führen. Die besten Wörter zu wählen, um sich und Ihre Fähigkeiten zu beschreiben, ist für Ihre Jobsuche unerlässlich. Stellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Wörter verwenden und dass Ihr Lebenslauf Sie im besten Licht darstellt.
Adaptive Behavior Descriptors
Die meisten Arbeitgeber suchen nach Bewerberinnen und Bewerbern, die über die erforderlichen Fähigkeiten und einen angemessenen Arbeits- und Ausbildungshintergrund verfügen. Neben diesen harten Fertigkeiten suchen sie jemanden, der schnell lernt und zur etablierten Unternehmenskultur passt. Verwenden Sie beschreibende Wörter, die Ihre Fähigkeit zum Teamplayer vermitteln und zur Organisation beitragen. Einige dieser beschreibenden Wörter umfassen "professionell", "pünktlich", "vielseitig" und "Problemlöser". Einige Arbeitssuchende verwenden "reif", "motiviert", "verantwortlich" und "fleißig", um den besten ersten Eindruck zu erzielen auf Personalvermittler. Andere gute adaptive Deskriptoren sind "führend" und "produktiv".
$config[code] not foundPersönlichkeitsbeschreibungen
Einige potenzielle Arbeitgeber entscheiden sich für Persönlichkeitsmerkmale und -einstellungen, die mit den Unternehmenswerten übereinstimmen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre natürlichen Stärken und Persönlichkeitsmerkmale bewirbt, die häufig von Job zu Job übertragbar sind. Verwenden Sie zum Beispiel Wörter wie „energisch“, „enthusiastisch“, „höflich“ und „hilfreich“, um zu beschreiben, wie Sie normalerweise Ihre Kollegen und Ihre allgemeine Einstellung behandeln.
Spezifische Positionsbeschreibungen
Wenn Sie sich für eine kreative Position bewerben, sollten Sie „ausdrucksstark“, „einfallsreich“, „intuitiv“, „originell“ und „einfallsreich“ verwenden, um sich selbst zu beschreiben. Wenn Sie sich für eine ernsthaftere analytische Position bewerben, verwenden Sie Deskriptoren wie „gewissenhaft“, „zuverlässig“, „intelligent“, „gut organisiert“ und „methodisch“.
Beschreibende Wörter, die zu vermeiden sind
Viele Arbeitssuchende fügen ihren Lebensläufen leere Schlagworte hinzu, um sich bei Keyword-Scan-Resume-Scans hervorzuheben. Dies führt jedoch häufig zu Klischeewiederholungen, die bei Personalvermittlern einen schlechten ersten Eindruck hinterlassen können. Vergewissern Sie sich, dass Sie nicht überlastete beschreibende Wörter hinzufügen, sondern bestimmte Beispiele für Ihre bisherigen Erfolge verwenden. Anstatt sich selbst als "fleißig" oder "ehrgeizig" zu bezeichnen, verwenden Sie "dediziert" oder "fokussiert". Geben Sie dann ein spezifisches quantitatives Beispiel für ein Ziel an, das Sie in einer früheren Position erreicht haben. Einige andere zu vermeidende Wörter sind „erfolgreich“ und „erfahren“.
