Ein Promotionsmanager ist ein Fachmann, der für die Entwicklung und Koordinierung von Werbeprogrammen für Konsumgüter und Dienstleistungen verantwortlich ist. Er oder sie sucht nach neuen und wettbewerbsfähigen Märkten, um die Kundenbasis des Unternehmens zu verbessern, berät leitende Angestellte zu Markttrends und prüft Marketing-Skripte auf die Einhaltung institutioneller Richtlinien. Um diese Karriere fortzusetzen, müssen Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder Finanzen erwerben.
$config[code] not foundStrategien entwickeln
Es ist die Aufgabe eines Promotionsmanagers, geeignete Strategien zu entwickeln, um die Leistung bestimmter Produkte zu verbessern. Ein Sportbekleidungsunternehmen kann beispielsweise einen Promotionsmanager einstellen, um effektive Strategien für die Vermarktung eines bevorstehenden Produkts zu entwickeln. Zu diesem Zweck muss der Manager die bestehenden Marktbedingungen verstehen, einschließlich der Analyse ähnlicher Produkte und der Beurteilung der Verbraucherpräferenzen. Wenn die meisten Verbraucher beispielsweise Internetnutzer sind, sollte die Marketingstrategie Online-Kampagnen vorsehen, um den Umsatz zu maximieren.
Wettbewerber forschen
Das Verständnis Ihrer Konkurrenz ist der Schlüssel zur Verbesserung der Produktleistung. Als Promotionsmanager wird von Ihnen erwartet, dass Sie konkurrierende Marken untersuchen und wichtige Informationen über ihre Marketingpraktiken erhalten. Wenn Sie beispielsweise von einer Getränkefirma eingestellt wurden, können Sie anhand von Recherchen ermitteln, wie ähnliche Unternehmen bestimmte Getränke auf dem Verbrauchermarkt positionieren. Wenn sie eine bessere Marktdurchdringung verzeichnen, weil sie Produkte direkt an lokale Einzelhändler liefern, sollten Sie sich auf die Suche nach seriösen Lieferanten konzentrieren, die Ihren Umsatz verbessern können.
Vertragsverhandlungen
Unternehmen schließen häufig Verträge mit Marketingagenturen ab, um Fachkräfte gezielt zu schulen und Produkte zu werben. Ein Promotionsmanager kann erforderlich sein, um zuverlässige Marketingagenturen zu identifizieren und sie gemäß den geltenden Unternehmensrichtlinien in Vertragsverhandlungen einzubinden. Wenn ein Einzelhandelsunternehmen beispielsweise nach einer Marketingagentur sucht, um Werbeetiketten zu entwerfen, sorgt der Promotionsmanager dafür, dass sein Arbeitgeber einen günstigen Vertrag abschließt und positive Arbeitsbeziehungen unterhält. Ein intelligenter Promotionsmanager weiß, dass alles verhandelbar ist.
Compliance einhalten
Ein Promotionsmanager arbeitet häufig mit dem Qualitätssicherungsmanager zusammen, um sicherzustellen, dass alle Anzeigen den einschlägigen Bundes- und Landesgesetzen sowie den Unternehmensrichtlinien entsprechen. Wenn Ihr Unternehmen beispielsweise Produkte über E-Mails vermarktet, stellt der Promotionsmanager sicher, dass die Betreffzeile wahrheitsgemäße Informationen enthält und eine gültige, physische Postanschrift der Firma in Übereinstimmung mit dem Can-Spam Act von 2003 bereitstellt, der von der Federal Trade Commission. Der Promotionsmanager stellt außerdem sicher, dass die in Newsletter, Broschüren, Flaschenetiketten und Postkarten enthaltenen Angaben evidenzbasiert sind.
