Nachdem Sie an einem Vorstellungsgespräch teilgenommen haben, übersehen Sie nicht einen letzten Schritt - einen Dankesbrief schreiben. Bevor Sie das Interview verlassen, holen Sie sich die Kontaktinformationen der Personen, mit denen Sie interviewt haben, und senden Sie dann einen Dankesbrief an jeden. Senden Sie außerdem eine E-Mail an jeden, der Sie an die Stelle verwiesen hat oder empfohlen hat, dass Sie berücksichtigt werden.
Warum sind Briefe noch wichtig?
Wenn Sie eine Dankesnachricht senden, kann dies nicht garantieren, dass Sie die Stelle bekommen, aber es kann helfen, ein positives Bild zu vermitteln. Es ist Teil des guten Gesamteindrucks, den Sie einem potenziellen Arbeitgeber vermitteln möchten, sagt Alison Green vom Ask a Manager-Blog. Wenn Sie einen Brief schreiben, zeigen Sie, dass Sie wirklich an dem Job interessiert sind und sich für die kleinen Details interessieren, sagt Green. Darüber hinaus können Sie Ihre Qualifikationen neu bewerten oder eine Qualifikation erwähnen, die Sie während des Interviews nicht beschrieben haben.
$config[code] not foundHandschriftlich oder getippt?
Ein handgeschriebener Brief kann die größte Wirkung haben, obwohl E-Mail oder handschriftliche Briefe geeignet sein können. Wenn Sie bereits per E-Mail mit einem Personalchef kommuniziert haben, ist es möglicherweise die beste Möglichkeit, sicherzustellen, dass diese Person die Nachricht erhält. Sie können jedoch auch beides tun, damit Sie sicher sind, dass die Person Ihren Brief auf die eine oder andere Weise erhält.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWas soll ich sagen?
Ihr Dankesbrief muss kein langer Weg sein. Erinnern Sie den Empfänger im ersten Absatz daran, für welchen Job Sie wann interviewt haben. Sie könnten mit den Worten beginnen: "Ich wollte mich bedanken für die Gelegenheit, am Mittwoch für Position X zu interviewen." Besprechen Sie Details, die Sie während des Interviews nicht erwähnt haben, oder etwas, das Sie seitdem gelernt haben. Wenn Sie beispielsweise ein Buch besprochen haben, das Sie gelesen haben, sich aber an ein bestimmtes Detail nicht erinnern konnten, ist es jetzt an der Zeit, es zu erwähnen. Dies kann helfen, die Erinnerung des Interviewers darüber zu joggen, wer Sie sind. Erwähnen Sie ein paar wichtige Details zu Ihren Qualifikationen, aber gehen Sie nicht über Bord. Ein paar Sätze sind mehr als ausreichend. Dann melde dich herzlich ab. Für Briefe an Personen, die Sie empfohlen haben, ist ein einfaches Dankeschön und ein Update des Geschehens angebracht.
Holen Sie es schnell raus
Aktualität ist der Schlüssel. Wenn möglich, schreiben Sie den Brief direkt nach dem Interview, wenn die Details zu dem, worüber Sie gesprochen haben, in Ihrem Kopf am frischesten sind. Versenden Sie es oder senden Sie es an zwei Tagen oder so ankommen. Wenn Sie eine E-Mail senden, senden Sie sie nicht gleich nach Hause, da dies dazu führen kann, dass Sie sich nicht die Zeit genommen haben, über das nachzudenken, was Sie laut der Career Services-Website sagen würden an der Princeton University.
