Der stellvertretende Direktor des Pflegedienstes arbeitet unter dem Direktor der Krankenpflege. Der stellvertretende Direktor ist in der Regel stellvertretend. Kandidaten, die sich für diese Rolle interessieren, sind in der Regel zugelassene Krankenschwestern. Der stellvertretende Direktor des Pflegedienstes unterstützt die täglichen Aufgaben in der Pflegedienststelle.
Aufgaben
Der stellvertretende Direktor des Pflegedienstes verwaltet das Aufsichts- und Pflegedienstpersonal. Möglicherweise ist sie dafür verantwortlich, dass alle Schichten ausreichend besetzt sind. Als stellvertretender Pflegedirektor kann sie mit dem Direktor zusammenarbeiten, um Mängel in den Abteilungen anhand der implementierten Korrekturpläne zu ermitteln und zu beheben. Sie kann auch Fragen der Qualitätssicherung identifizieren und ansprechen. Der stellvertretende Pflegedirektor kann bei den Patientenüberprüfungen bei der Durchführung von Runden helfen. Diese Position hilft auch bei der Koordinierung der Pflegedienstprogramme innerhalb der Abteilung, überprüft die Leistung der Mitarbeiter und stellt sicher, dass die staatlichen Qualitätsstandards eingehalten werden. Stellvertretende Direktoren von Pflegediensten können auch die Budgets der Pflegekostenstellen überwachen und sicherstellen, dass die Abteilung innerhalb der Richtlinien des Bundesstaates arbeitet.
$config[code] not foundQualifikationen
Potenzielle Kandidaten für den stellvertretenden Leiter der Pflegeberufe benötigen eine gültige registrierte Pflegelizenz. Die Bewerber benötigen außerdem ein gründliches Verständnis der staatlichen, bundesstaatlichen und örtlichen Pflegedienste. Er braucht Erfahrung in einer klinischen Pflegeeinrichtung und als Manager oder Supervisor. Geduld, Selbstdisziplin und effektive Kommunikationsfähigkeiten werden von potenziellen Arbeitgebern bevorzugt. Pflegedirektoren sollten effizient mit allen Ebenen des Personals interagieren. Potenzielle Kandidaten können auch abteilungsübergreifende Prozessverbesserungen identifizieren und einleiten. Die Analyse statistischer und finanzieller Berichte kann erforderlich sein.
Bildung
Bewerber, die eine Bewerbung als stellvertretender Direktor in Erwägung ziehen, müssen einen Bachelor-Abschluss eines anerkannten registrierten Pflegeprogramms besitzen. Potentielle Arbeitgeber können von Kandidaten verlangen, dass sie mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Aufsichts- oder Managementfunktion haben. Kandidaten sollten auch in den Bundesstaaten, in denen sie eine Beschäftigung suchen, zugelassen sein.
Industrie
Die Wachstumsrate für stellvertretende Pflegedirektoren wird steigen, zusammen mit den allgemeinen Pflegemöglichkeiten. Das US Bureau of Labor Statistics prognostiziert eine Steigerung von 22 Prozent für Kandidaten, die eine Beschäftigung im Pflegedienst bis 2018 suchen. Krankenhäuser sind der größte Arbeitgeber der Branche für stellvertretende Pflegedirektoren. Es folgen Pflegeheime, Sozialhilfeagenturen und staatliche Einrichtungen.
Gehalt
Pflegende Direktoren mit mindestens einem Jahr Erfahrung verdienen laut PayScale.com im April 2010 ein durchschnittliches Jahresgehalt von 55.181 $. Pflegende Direktoren mit mehr als 20 Jahren Erfahrung verdienen bis zu 100.000 USD pro Jahr.
Gehaltsinformationen für registrierte Krankenschwestern
Registrierte Krankenschwestern erzielten im Jahr 2016 nach Angaben des US Bureau of Labor Statistics ein durchschnittliches Jahresgehalt von 68.450 USD. Im unteren Bereich erzielten die registrierten Krankenschwestern ein 25-prozentiges Gehalt von $ 56.190, was bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diese Summe verdienen. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 83.770 USD, dh 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 2.955.200 Personen als Krankenschwestern beschäftigt.
