Sie hören möglicherweise nicht: "Beschreiben Sie Ihre Arbeitsmoral" in jedem Vorstellungsgespräch, aber es kommt oft genug vor, dass Sie eine starke Antwort vorbereiten sollten. Der Einstellungsmanager möchte zwar abschätzen, ob Sie eine hart arbeitende Einstellung haben, diese Frage öffnet jedoch auch die Tür, um Ihre anderen positiven Arbeitsattribute zu erweitern.
Arbeitsethische Attribute
Wenn Sie eine gute Arbeitsmoral demonstrieren möchten, müssen Sie Beispiele geben. Bringen Sie verwandte Qualitäten wie Selbstmotivation und Leidenschaft für die Arbeit hervor, und Sie werden sicher die Botschaft vermitteln. Man könnte sagen: "Ich bin hoch motiviert und arbeite hart, wenn ich an meine Arbeit glaube. Ich habe in einer ähnlichen Position starke Leistungen gezeigt, weil ich eine Leidenschaft für die Arbeit habe."
$config[code] not foundStärke demonstrieren
Der gesamte Zweck des Interviews ist für den Manager, um zu entscheiden, ob Sie für den Job am besten geeignet sind. Viele Interviewfragen, darunter auch diese, konzentrieren sich auf die umfassendere Frage "Was sind Ihre Stärken?" Listen Sie vor dem Interview Ihre Stärken auf und vergleichen Sie sie mit dem Job. Identifizieren Sie die drei oder vier besten Übereinstimmungen. Während des gesamten Interviews, einschließlich Ihrer Antwort auf eine "Arbeitsethik" -Frage, sollten Sie das Thema fortsetzen, indem Sie diese Stärken betonen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtNenne Beispiele
Neben der Bereitstellung der zusammenfassenden Antwort, die Ihre Arbeitsethik beschreibt, geben Sie Beispiele an. Dieser Punkt trifft im Wesentlichen auf jede Frage zu, die zu Ihren Qualitäten oder Stärken führt. Unabhängig davon, ob Sie gefragt werden oder nicht, sollten Sie ein Beispiel anbieten, um Ihren Standpunkt zu beweisen. Man könnte sagen: "Ich bin ein äußerst engagierter und hart arbeitender Profi, obwohl ich auch gerne Spaß habe und eine positive Arbeitskultur genieße. Bei meiner letzten Arbeitsplatzbewertung stellte mein Vorgesetzter fest, dass ich eine starke Mischung aus Professionalität und Persönlichkeit habe. "
Nimm die Innenansicht
Denken Sie immer an die wichtigsten Anliegen des Arbeitgebers. Ihre Arbeitsmoral bezieht sich oft auf Qualität und Effizienz, sowohl aus Management- als auch aus geschäftlicher Sicht. Sprechen Sie in Ihrer Antwort auf eines oder beide Anliegen. In einem Einzelhandelsgeschäft sind die Vertriebs- und Serviceleistungen von entscheidender Bedeutung. Für einen Einzelhandelskaufmann-Job könnte man sagen: "Ich habe eine sehr strenge Arbeitsmoral, die ich als Top-Seller in meinem aktuellen Laden gezeigt habe.Ich habe auch bei den Umfragen zur Kundenzufriedenheit durchweg gute Noten. "Diese Antwort berührt Effizienz und Qualität und bietet konkrete Unterstützung.
