Jobs sind in einer langsamen Wirtschaft schwer zu bekommen, daher könnten Sie versucht sein, sich auch durchzusetzen, wenn Sie bei der Arbeit nicht zufrieden sind. In diesem Dilemma bist du nicht alleine. In einem Forbes-Artikel, der im Mai 2012 veröffentlicht wurde, berichtete eine Umfrage von Right Management, dass die Mehrheit der Arbeitnehmer mit ihrer Arbeit unzufrieden ist. Auch wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie Ihren Job aufgeben möchten, gibt es einige verräterische Anzeichen dafür, dass es an der Zeit ist, sich eine neue Beschäftigung zu suchen.
$config[code] not foundManagementprobleme
Wenn die Mitarbeiter an der Spitze eines Unternehmens nicht über angemessene Führungsfähigkeiten verfügen, wirken sich ihre negativen Eigenschaften letztendlich auf ihre Untergebenen aus. Das Management bestimmt, mit wem Sie zusammenarbeiten, ob Sie eine Beförderung erhalten und ob Sie eine Zukunft mit dem Unternehmen haben. Schlechtes Management führt zu einer instabilen und konfliktreichen Arbeitsumgebung, die vermieden werden sollte.
Ablehnende Firma
Selbst der treueste Mitarbeiter muss wissen, wann er ein sinkendes Schiff verlassen muss. Wenn ein Arbeitgeber finanzielle Probleme hat, überlegen Sie sorgfältig, ob es sich lohnt zu bleiben. Bedenken Sie auch, dass die Arbeitgeber in den meisten Fällen keine Entlassungen kündigen müssen. Viele Arbeitgeber warten in der Regel bis zur letzten Minute, um ihre Mitarbeiter zu kündigen. Achten Sie auf das Schreiben an der Wand und bereiten Sie eine Ausstiegsstrategie vor, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie für eine Entlassung in Gefahr sind.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKarriere-Stagnation
Ein Job sollte als Mittel dienen, um Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Ausbildung zu erlangen, um Ihre Karriere zu verbessern. Wenn Sie nur für das Geld da sind, ist es Zeit, weiterzumachen. Wenn Sie sich mit einem Job langweilen und ihn vorhersehbar finden, bedeutet das, dass Sie ihn ohne Leidenschaft angehen. Wenn Ihre Arbeit keine Chance für Wachstum oder Entwicklung bietet, suchen Sie nach Möglichkeiten, die Sie beruflich weiterentwickeln können.
Gesundheitsprobleme
Wenn Ihre Arbeit einen Rückgang Ihrer körperlichen oder geistigen Gesundheit verursacht, kann dies verschiedene Ursachen haben. Sie können unter Angstzuständen und Stress leiden, weil Sie für die Beförderung überarbeitet, unterbezahlt, misshandelt oder übersehen werden. Wenn Ihr Vorgesetzter oder Ihre Personalabteilung solche Angelegenheiten nicht effektiv bewältigen kann, suchen Sie sich eine andere Stelle. Kein Arbeitsplatz ist die Verschlechterung Ihrer Gesundheit wert.
Zahlt zu wenig
Eine Arbeit zu haben, die Sie tatsächlich genießen, ist für Ihre berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung, aber es wird auch bezahlt, was Sie wert sind. Wenn Sie unterbezahlt sind, könnte es an der Zeit sein, einen großzügigeren oder finanziell leistungsfähigeren Arbeitgeber zu suchen. Ihr derzeitiger Arbeitgeber weiß vielleicht, dass Sie mehr Geld verdienen, kann es sich aber einfach nicht leisten, Ihnen mehr zu zahlen. Er erkennt dies vielleicht sogar an und verspricht, Sie in Zukunft zu belohnen. Wenn es für Sie finanziell machbar ist, können Sie Ihrem Unternehmen die Chance geben, sein Versprechen zu erfüllen, bevor Sie schließlich nach anderen Möglichkeiten suchen.
Konsequente Negativität
Wenn Sie hartnäckige, negative Gedanken über Ihre Arbeit haben, ist es vielleicht an der Zeit, nach einer neuen Beschäftigung zu suchen. Zu den Zeichen, die in Ihrem Job zu Negativität führen, zählen das Gefühl, dass Sie sich gegenüber Kollegen verbittert fühlen, jedes Mal schmollend, wenn etwas nicht in Ihre Richtung geht, oder sogar häufige Albträume in Ihrem Job. Es kann einfach sein, dass Sie glauben, dass Ihre Werte und die Visionen des Unternehmens zu unterschiedlich sind. Wenn Sie zu Ihrem Job nichts Gutes zu sagen haben oder warum Sie mit dem Unternehmen weiterarbeiten sollten, suchen Sie an einem anderen Ort nach.
