Eine Kurzzusammenfassung begleitet in der Regel einen Geschäftsantrag, einen Finanzhilfeantrag oder ein anderes offizielles Dokument. Es gibt eine Vorschau auf das, was kommen wird, und zeigt die interessantesten Punkte. Viele Berufsexperten empfehlen auch, Ihrem Lebenslauf eine Zusammenfassung hinzuzufügen, die die objektive Aussage ersetzt. Sie können Ihrem Anschreiben auch eine Version dieser Zusammenfassung hinzufügen, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers auf Ihre beeindruckendsten Erfolge und Leistungen zu lenken.
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Ihr Anschreiben sollte Ihren Lebenslauf ergänzen, nicht wiederholen. Verwenden Sie beim Einfügen einer Kurzzusammenfassung in Ihren Brief eine verkleinerte Version, die die wichtigsten Punkte hervorhebt. Schränken Sie Ihre Zusammenfassung auf vier bis sechs Sätze ein und zielen Sie auf einen kurzen Absatz mit wenigen Schlüsselqualifikationen. Wenn Sie zu viel hineinwerfen, besteht die Gefahr, dass Sie den Arbeitgeber mit Informationen überfordern. Sie könnten die Leser auch verwirren und ihnen unklar machen, welche Art von Position Sie suchen und was Sie als Mitarbeiter anbieten können.
Stellen Sie es her
Passen Sie Ihre Zusammenfassung für jede Position an und fügen Sie branchenspezifische Schlüsselwörter hinzu. Wenn Sie sich für eine Stelle in der Ausbildung bewerben, geben Sie die von Ihnen verwendeten Unterrichtsmethoden und die erzielten Unterrichtsergebnisse an. Führen Sie Ihre Zusammenfassung beispielsweise mit einer Aussage wie: „Ich bin ein erfahrener Englischlehrer mit 20-jähriger Erfahrung im Unterricht und kann interaktive Unterrichtsmethoden anwenden, um Schüler auf allen Stufen und mit unterschiedlichem Hintergrund zu engagieren. In meiner letzten Schule erzielten Mitglieder meiner Klasse durchschnittlich fünf Punkte mehr als andere Schüler, wenn sie standardisierte Tests für Leseverständnis und Sprachkenntnisse durchführten. “
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtVorteile besprechen
Bauen Sie Ihre Zusammenfassung auf bewährte Ergebnisse auf, die Sie bei Ihren vorherigen Jobs erzielt haben. Wenn Sie als Berater bei einer Sozialagentur tätig waren und sich für eine Führungsposition bei einer gemeinnützigen Organisation bewerben möchten, bezeichnen Sie sich selbst als „diplomatische, aber effektive Führungskraft mit Fortbildung in Psychologie und Erfahrung in der Beratung von Patienten, die mit der Alzheimer-Krankheit zurechtkommen Unordnung und andere psychiatrische Erkrankungen. “Beachten Sie, dass Sie bei Ihrem letzten Job ein Beraterteam beaufsichtigten und ein Fall-Management-Programm lancierten, das vielen Klienten der Klinik half, eine Anstellung, Unterkunft oder dringend benötigte finanzielle Ressourcen zu finden, um ihnen ein unabhängigeres Leben zu ermöglichen.
Setzen Sie sich auseinander
Eine Zusammenfassung sollte Ihre Einzigartigkeit betonen. Vermeiden Sie vage Aussagen wie „eine herausfordernde Position suchen“ oder „einen Job suchen, der mein Fachwissen und meine Erfahrung nutzt.“ Vermeiden Sie bei Ihrer Beschreibung Klischees wie detailorientiert, fleißig oder enthusiastisch. Theoretisch gelten diese für jeden Arbeitssuchenden. Betonen Sie stattdessen, was Sie unterscheidet. Wenn Sie dafür bekannt sind, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen, geben Sie ein oder zwei Beispiele an, die diese Fähigkeit demonstrieren. Wenn Sie auch mit begrenzter Zeit oder begrenzten Ressourcen Ergebnisse erzielen können, markieren Sie dieses Talent in Ihrem Brief.
