Wenn die Aussicht auf körperlichen Missbrauch am Arbeitsplatz weit entfernt erscheint, denken Sie noch einmal - das Bundesamt für Justizstatistik berichtet, dass allein im Jahr 2009 rund 572.000 nicht tödliche Unfälle von Gewalt am Arbeitsplatz gegen amerikanische Arbeiter verübt wurden. Wenn Sie sich der Faktoren bewusst sind, die ein höheres Risiko für körperlichen Missbrauch am Arbeitsplatz schaffen - und welche Karrieremöglichkeiten am wahrscheinlichsten für diese Gewalt sind, können Sie dieses Risiko verringern und ein sichereres Arbeitsumfeld schaffen.
$config[code] not foundErkennen von körperlichem Missbrauch am Arbeitsplatz
Jeder unerwünschte oder gewalttätige körperliche Kontakt, der in einer Arbeitsplatzumgebung auftritt, kann als körperlicher Missbrauch definiert werden. Schlagen, Schlagen, Lochen und Schieben sind nur einige Beispiele, ebenso wie Vergewaltigung, Körperverletzung oder andere vorsätzliche Körperverletzung. Körperlicher Missbrauch kann zwischen Mitarbeitern auftreten oder von einem Kunden, einem Kunden oder einem Familienmitglied oder Angehörigen eines Mitarbeiters begangen werden. Sie können auch aus kriminellem Verhalten resultieren, beispielsweise durch bewaffnete Raubüberfälle.
Wer ist anfällig für körperlichen Missbrauch am Arbeitsplatz?
Bestimmte Arten von Arbeit führen häufiger zu körperlichem Missbrauch am Arbeitsplatz, sodass die Angestellten in diesen Berufen einem höheren Risiko ausgesetzt sind. Mitarbeiter der Strafverfolgungsbehörden, Sozialarbeiter, Gesundheitsdienstleister, Beschäftigte des öffentlichen Dienstes - insbesondere diejenigen, die Kontroll- und Durchsetzungsaufgaben wahrnehmen - und diejenigen, die mit Geld oder Wertsachen umgehen, sind alle Mitarbeiter, die ein erhöhtes Risiko haben, körperlichen Missbrauch am Arbeitsplatz zu erleiden.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtFaktoren, die zu körperlicher Gewalt am Arbeitsplatz beitragen
Einige Faktoren, die zur Arbeitsplatzgestaltung beitragen, können die Wahrscheinlichkeit von körperlichem Missbrauch erhöhen, selbst in vermeintlich "sicheren" Berufen. Wenn Sie mit der Öffentlichkeit zusammenarbeiten, isoliert arbeiten und an Orten arbeiten, an denen Alkohol serviert wird, kann sich das Risiko körperlicher Gewalt erhöhen. Dies kann weniger offensichtliche Faktoren sein, wie spätes Arbeiten oder frühe Morgenschichten, Arbeiten an Feiertagen und Bezahlung von Tagen und Arbeiten in Gebieten, in denen Kriminalität ein Problem darstellt, unabhängig davon, ob der Arbeitsplatz selbst für Kriminelle anfällig ist. Das Geschlecht trägt ebenfalls dazu bei, dass Männer etwas häufiger Opfer körperlicher Misshandlung am Arbeitsplatz sind als Frauen.
Körperlichen Missbrauch am Arbeitsplatz verhindern
Während die Ergebnisse der Statistik des Bureau of Justice zeigen, dass die Gewalt am Arbeitsplatz abnimmt, ist es nach wie vor wichtig, Faktoren zu kontrollieren, die zu körperlichem Missbrauch am Arbeitsplatz beitragen. Das Erstellen von Richtlinien zur Ermittlung der Gewalt am Arbeitsplatz und der Konsequenzen für die Täter der Mitarbeiter ist ein wichtiger erster Schritt. Es sollten Verfahren befolgt werden, in denen beschrieben wird, wie auf Fälle von körperlicher Gewalt am Arbeitsplatz reagiert werden soll. Kontrollierende Faktoren, die zu Gewalt beitragen, wie die Begrenzung des verfügbaren Bargeldes, die Verringerung der Anzahl der allein arbeitenden Mitarbeiter, die Schaffung sicherer, gut beleuchteter Umgebungen, in denen die Mitarbeiter arbeiten, und die Installation verbrecherischer Geräte wie physische Barrieren, Kamerasysteme und andere Einwegspiegel können die Bedrohung reduzieren.
