Kreativität ist frei - deshalb leben Künstler dort. Sie begehren es; sie fühlen sich, als würden sie ohne es ertrinken. In dieser Hinsicht unterscheiden sich die Unternehmer wenig - sie wollen auch Freiheit.
Während er den Unterschied zwischen einem Franchise-Geber und einem Unternehmer in „Unternehmer braucht nicht bewerben“ zu diskutieren, sagt Joel Libava:
$config[code] not found„Unternehmer tun sich mit Regeln im Allgemeinen nicht gut. Anstatt die Regeln zu befolgen, neigen sie dazu, ihre eigenen zu machen. “
Ist das wahr?
Als Mitglied einer Gemeinschaft von Kleinunternehmern sehe ich diese kreative Notwendigkeit, von Grund auf neu zu erfinden und manchmal neu zu erfinden. Wir neigen dazu, unsere eigenen Regeln zu entwickeln, insbesondere wenn die ursprünglichen Regeln für uns nicht sinnvoll sind.
Aber wenn die Regel funktioniert, warum sollte man ihr nicht folgen?
Und wie wäre es, wenn Sie einen Unternehmer einstellen, um in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?
Kannst du auf sie zählen? Ist es eine gute oder eine schlechte Idee?
Ivana Taylor nennt fünf Gründe, warum Sie keine Angst vor der Einstellung eines Unternehmers haben sollten, einschließlich der Tatsache, dass diese häufig über Ihre Marke auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden.
Die Partnerschaft kann für Ihr Geschäft gut sein, aber es ist wichtig, wie Sie damit umgehen. Ernsthafte Unternehmer schätzen Innovation, brauchen Freiheit und wollen Ergebnisse sowie Kreativität. Aber wie nutzt man diese Beziehung am besten?
Ivana schlägt vor, dass Sie eine Lösung entwickeln, die für beide Seiten geeignet ist - betrachten Sie es als „eher wie eine Fusion oder ein Joint Venture“ und erkunden Sie die vielen kreativen Möglichkeiten, mit denen Sie eine Beziehung gestalten können, die für Sie, den Unternehmer und seine Kunden eine Win-Win-Situation darstellt. ”
Das ist ein Umdenken, aber da die richtige Partnerschaft Ihr Geschäft verändern kann, lohnt sich der Aufwand.
Wie Yvonne DiVita ausdrückt, haben die Amerikaner Talente - greifen Sie sie effektiv an? Sie spricht über eine einfache Idee, die Sie dabei unterstützen soll, die kreativen Fähigkeiten Ihres Teams optimal zu nutzen, indem Sie diese Kreativität am Arbeitsplatz anbieten. Aber ihre Frage (und das Spiel in der TV-Show) fordert mich dazu auf, alle Blickwinkel, alle Optionen, alle Beziehungen zu betrachten.
Kreativität und Unternehmer in Ihr Team zu bringen, ist gut fürs Geschäft.
Als Kleinunternehmer, die manchmal einen Managerhut tragen, haben wir in diesem Fall zwei Ziele:
- Menschen mit Integrität und den besten Ideen einzustellen, denn Lügner und Betrüger reiben dich auf jeden Fall in die falsche Richtung; und
- Die Kreativität in Ihrem Team ansprechen, indem Sie ihm einen Zweck, einen Fokus und ein klares Outlet geben, denn in geschäftlichen Maßnahmen werden Ergebnisse erzielt.
Kreativität inspiriert zu neuen Aktionen. Machen Sie Platz dafür.
Bild von EDHAR / Shutterstock
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