Professionalität kann zu Respekt, Erhöhung, Beförderung und besserer Leistung führen. Es handelt sich nicht um einen einzelnen Akt, sondern um eine Sammlung von Verhaltensweisen und Präsentationen, die zeigen, dass Sie zuverlässig sind, sich auf Ihre Arbeit konzentrieren und verstehen, wie Sie mit allen möglichen unterschiedlichen Menschen auf eine respektable Art und Weise koexistieren und sich für Verbesserungen eignen. Ein Mangel an Professionalität wird wahrscheinlich dazu führen, dass Ihre Karriere kurz nach dem Einstieg ins Stocken gerät.
$config[code] not foundZeigen Sie sich zur Arbeit
Du bist nur ein Mensch! Familiäre Notfälle passieren, und Krankheiten und wichtige Verpflichtungen können Sie gelegentlich von der Arbeit abhalten. Versuchen Sie jedoch, Ihre Abwesenheiten auf ein Minimum zu beschränken und sicherlich mit der Anzahl der Krankheitstage und persönlichen Tage, die Sie haben, in Einklang zu bringen. Ständig zu spät zu kommen oder abzufahren, sagt Ihrem Arbeitgeber, dass Sie Ihren Job nicht sehr ernst nehmen und sich nicht viel um Ihre Kollegen oder das Unternehmen kümmern. Wenn Sie einen Tag frei nehmen müssen, informieren Sie Ihren Vorgesetzten oder die entsprechende Person im Voraus. Wenn Sie aufgrund eines Planungskonflikts nicht rechtzeitig zur Arbeit kommen können, sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten über die Änderung der geplanten Startzeit.
Takt
Egal, ob Sie ein Manager sind, der alle sechs Monate seine Mitarbeiter beurteilt, oder ein Mitarbeiter, der sich bemüht, die Verbesserung seiner Mitarbeiter zu unterstützen, Ihr Einsatz von Taktik zur Eindämmung unangenehmer und angespannter Situationen ist ein sicheres Zeichen für Professionalität. Vermeiden Sie die brutale Wahrheit und versuchen Sie, Situationen diplomatisch anzugehen. Angenommen, ein Mitarbeiter von Ihnen muss zeitnah an der Erledigung seiner Aufgaben arbeiten. Sagen Sie ihm nicht, dass er schlechte Zeitmanagementfähigkeiten hat oder daraus schließen kann, dass er faul ist. Nehmen Sie stattdessen den professionelleren Ansatz: Erklären Sie, dass Sie bemerkt haben, dass er häufig Verzögerungen bei der Fertigstellung seiner Arbeit erlebt, und führen Sie dann ein Gespräch in zwei Richtungen, wie er sich verbessern kann.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKörpersprache
Ihre Körpersprache spielt eine große Rolle für die Professionalität. Schlängeln Sie sich in einem Interview und Sie sehen plötzlich so aus, als ob Sie den Job nicht bekommen möchten. Verschobene Augen senden eine Nachricht, dass Ihnen das Vertrauen fehlt. Wenn Sie einem kämpfenden Mitarbeiter helfen wollen, wirkt ein Ausdruck mit Gesichtern, der das Gefühl vermittelt, dass Ihnen das Einfühlungsvermögen fehlt. Wenn Sie sich in einer Besprechung befinden oder mit jemandem sprechen, sitzen oder stehen Sie aufrecht, halten Sie regelmäßigen Blickkontakt, während Sie sprechen und wenn Sie zuhören, und passen Sie Ihren Gesichtsausdruck mit der Art von Emotion an, die Sie vermitteln möchten.
Mündliche und schriftliche Kommunikation
Profitieren Sie von Professionalität, indem Sie klar sprechen, egal mit wem Sie sprechen. Denken Sie daran, dass die Kommunikation eine wechselseitige Straße ist. Erlauben Sie der anderen Person oder den anderen Personen, sich zu verbessern und hören Sie immer zu. Denken Sie nicht darüber nach, was Sie als Nächstes sagen werden, oder lassen Sie ihre Worte auf einem Ohr und auf dem anderen weggehen. Ihre schriftlichen Mitteilungen sollten auch Ihre Professionalität widerspiegeln. Vermeiden Sie die übermäßige Verwendung von Akronymen und Jargon, vermeiden Sie Emoticons und kommen Sie auf den Punkt, ohne zu stumpf zu sein. Lesen Sie alles, was Sie schreiben, durch, um sicherzustellen, dass Ihre Nachricht klar ist und Ihr Ton nicht als hart oder unfreundlich gelesen wird.
Kleiderordnung
Ihre Kleidung und Ihr Aussehen verraten anderen sofort, wenn Sie Ihren Job professionell angehen. Das Tragen von Khakis, wenn die Kleiderordnung zum Beispiel formal formuliert ist, schreit unprofessionell. Im Gegensatz dazu zeigt das Anziehen mit einem Anzug in einer Business-Casual-Umgebung, dass Sie sich nicht für die Arbeitsplatzkultur interessieren und sogar anderen signalisieren, dass Sie versuchen, aufzufallen.
Offen für Kritik
Sich der Kritik zu verschließen oder schlecht darauf zu reagieren, bedeutet für andere, dass Sie nicht professionell genug sind, um Unvollkommenheiten anzuerkennen. Seien Sie offen für Kritik. Das gilt für Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen. Obwohl Manager häufig als Kritik angesehen werden, akzeptieren die besten und die meisten auch die Kritik ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie mit der Kritik nicht einverstanden sind, erkennen Sie sie an, aber tadeln Sie sie nicht sofort oder sagen Sie etwas, das Sie vielleicht bereuen. Nehmen Sie sich ein oder zwei Tage Zeit und überlegen Sie es sich. Vielleicht finden Sie etwas Wahres in dem, was gesagt wurde.
Zuverlässig
Ein professioneller Angestellter ist ein zuverlässiger Angestellter, der seine Versprechen einhält. Erledigen Sie Projekte und Aufgaben rechtzeitig und auf gleichbleibend hohem Niveau. Bemühen Sie sich, egal was Sie tun, auch wenn Sie das Unternehmen als klein und unbedeutend ansehen. Stellen Sie sicher, dass Ihr Wort Gold ist und dass Sie nichts versprechen, das Sie nicht erfüllen können.
