Top-Anwaltskanzleien in den USA konnten nicht rechtzeitig alle ihre Anwaltspositionen ohne Anwerbung besetzen. Juristische Personalvermittler erhalten die Zeitpläne für die Einstellung von Anwaltskanzleien im Herbst, suchen über Absolventen von Absolventen durch Anzeigen und Vermittlungsbüros, überprüfen ihre Lebensläufe und planen Interviews mit Arbeitgebern. Einige arbeiten für unabhängige Suchfirmen, während andere tatsächlich bei Anwaltskanzleien beschäftigt sind. Wenn Sie ein legaler Recruiter werden möchten, benötigen Sie Erfahrung in der Recruiting-Branche. Erwarten Sie ein durchschnittliches Jahresgehalt von etwas über 60.000 US-Dollar.
$config[code] not foundGehalt und Qualifikationen
Laut der Job-Website SimplyHired.com erzielten Anwälte ab 2013 durchschnittliche Jahresgehälter von 61.000 USD. Diejenigen, die für unabhängige Rekrutierungsunternehmen arbeiten, verdienen wahrscheinlich den größten Teil ihres Einkommens mit Provisionen, was in der Rekrutierungsbranche ein gewisser Standard ist. Die meisten Arbeitgeber in diesem Bereich ziehen es vor, dass Sie über einen soliden Hintergrund für Recruiting-Agenturen verfügen. Einige akzeptieren möglicherweise auch Ihren juristischen Abschluss und Ihre Vertriebserfahrung anstelle der Rekrutierung von Branchenerfahrungen. Größere und angesehenere Firmen ziehen es manchmal vor, erfahrene Anwälte für ihre Anwälte einzustellen. Weitere Schlüsselqualifikationen sind die Liebe zum Detail und eine starke Kommunikation, Entscheidungsfindung und Verhandlungsgeschick.
Gehalt nach Bundesstaat oder Bezirk
Die durchschnittlichen Gehälter für legale Personalvermittler können je nach Bezirk oder Bundesstaat erheblich variieren. Laut SimplyHired.com erzielten sie 2013 im Distrikt Columbia die höchsten Jahresgehälter von $ 96.000. Wenn Sie in Massachusetts, New York oder Kalifornien gearbeitet haben, verdienen Sie in diesem Beruf auch ein relativ hohes Gehalt - 74.000 USD, 72.000 USD bzw. 69.000 USD pro Jahr. Juristische Personalvermittler erzielten Gehälter, die dem Branchendurchschnitt in Illinois näher kamen, bei 64.000 US-Dollar pro Jahr. Die in Texas, Florida und Iowa erzielten mit 57.000, 56.000 und 52.000 Dollar etwas weniger.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtAusschlaggebende Faktoren
Juristische Personalvermittler verdienen normalerweise mehr, wenn sie auf ihrem Gebiet Erfahrungen sammeln. Jährliche Leistungssteigerungen können Tausende von Dollar pro Jahr zu ihren Gehältern hinzufügen. Darüber hinaus erhalten Sie möglicherweise bessere Beschäftigungsmöglichkeiten bei führenden Anwaltskanzleien, da Sie bei der Auswahl der besten Absolventen der Rechtswissenschaften effektiver werden. Juristische Rekrutierer, die für Rekrutierungsfirmen arbeiten, können durch Wiederholungsgeschäfte mehr verdienen, da Kunden sie in den folgenden Jahren einstellen können - und darüber hinaus. Größere Unternehmen zahlen tendenziell auch mehr, um die besten Kandidaten zu gewinnen, und weil sie die finanziellen Mittel haben, um die höheren Gehälter zu stützen.
Karriere-Ausblick
Das US-Büro für Arbeitsstatistik berichtet nicht über Beschäftigungsmöglichkeiten für Anwälte, sondern über Anwälte und Personalfachleute, die in den nächsten zehn Jahren voraussichtlich um 10 bzw. 21 Prozent steigen werden. Ihre Zahl der Beschäftigungsmöglichkeiten in Anwaltskanzleien sollte die etwas durchschnittliche Wachstumsrate der Anwaltsjobs widerspiegeln. Wenn Sie für eine Rekrutierungsfirma arbeiten möchten, sollten die Beschäftigungsmöglichkeiten größer sein, da Sie wahrscheinlich mehreren Anwaltskanzleien bei der Besetzung von Jobs helfen werden.
