Überlegen Sie, ob Sie Ihr gewünschtes Gehalt auflisten möchten, wenn Sie Ihren Lebenslauf an einen potenziellen Arbeitgeber übermitteln. Selbst wenn Sie angeben, was Ihrer Meinung nach eine vernünftige und gut recherchierte Gehaltsspanne ist, kann es sein, dass Sie sich selbst aus dem Job entfernen. Wenn Sie sich nicht für eine Stelle bei der Bundesregierung bewerben oder ein Arbeitgeber aus dem privaten Sektor ausdrücklich bittet, Gehaltsinformationen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen, tun Sie dies nicht. Dies könnte einen Eindruck machen - und nicht sehr günstig.
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Mit Ausnahme der Bundesregierung bevorzugen Arbeitgeber in der Regel, dass die Bewerber kurze Lebensläufe vorlegen, die nur genügend Informationen enthalten, um das Interesse zu wecken, mehr über den Bewerber zu erfahren. Der Zweck eines Lebenslaufs besteht nicht darin, Ihnen den Job zu bringen, sondern dem Arbeitgeber einen Grund zu geben, Sie für ein Vorstellungsgespräch anzurufen. Arbeitgeber nutzen den Vorstellungsgesprächsprozess, um Ihre Qualifikationen, Ihren Hintergrund und Ihr Fachwissen zu erkunden. Ein Lebenslauf für einen Job aus dem privaten Sektor sollte ein bis zwei Seiten umfassen. Wenn Sie jedoch nach einem Job bei der Bundesregierung suchen, kann die Menge an Details, die Sie enthalten, drei oder mehr Seiten rechtfertigen.
Federal Gehaltsliste
Wiederum enthält ein Lebenslauf für die Bundesregierung weitaus detailliertere Angaben zu Ihrer Arbeitsgeschichte. Es sollte Ihre Gehaltsliste für jede Position, die Sie bekleidet haben, gemäß den Empfehlungen der National Archives and Records Administration in seinem "Federal Resume Guide" enthalten. Der wahrscheinliche Grund, warum die Regierung Ihre Gehaltshistorie wissen möchte, besteht darin, das Niveau zu schätzen, auf dem Sie im privaten Sektor gearbeitet haben. Wenn Sie ein Angestellter der Bundesregierung sind, müssen Sie sich für eine andere Bundesaufgabe qualifizieren, wenn Sie eine bestimmte GS- und Gehaltsstufe als Gegenleistung erbracht haben.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtLebenslauf des privaten Sektors
Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf ein gewünschtes Gehalt für Jobs im privaten Sektor einstellen, werden mehrere falsche Nachrichten gesendet. Es legt nahe, dass Sie wirklich nicht wissen, wie oder wann Sie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen sollen, und dass Sie unsicher sind, wie der typische Einstellungsprozess funktioniert. Außerdem wird die Frage aufgeworfen, warum Sie Ihren Lebenslauf mit noch nicht benötigten Informationen überladen, was Sie Ihrer Meinung nach wert sind, anstatt einen Lebenslaufplatz für Ihre Qualifikationen und Ihren Hintergrund zu verwenden. Wenn der Arbeitgeber jedoch verlangt, dass Sie das gewünschte Gehalt in ein Begleitschreiben aufnehmen, gibt es mehrere Möglichkeiten, dies so zu tun, dass Ihre Chancen auf einen möglichen Kandidaten nicht gefährdet werden.
Motivationsschreiben
Recherchieren Sie, bevor Sie Ihr gewünschtes Gehalt in das Begleitschreiben aufnehmen. Untersuchen Sie die Marktquote basierend auf Ihrem Fachwissen, Ihrer Erfahrung und Ihrer Ausbildung, sofern dies alles relevante Faktoren ist. Die Gehälter für Einstiegspositionen basieren beispielsweise auf akademischen Leistungen und dem Durchschnittsdurchschnitt, anstatt auf Berufserfahrung, die viele Absolventen nicht haben. Rufen Sie den Arbeitgeber oder einen Konkurrenten an und fragen Sie nach Gehaltsbereichen für die Stelle, für die Sie sich bewerben. Verwenden Sie in Ihrem Brief einen Gehaltsbereich anstelle einer genauen Zahl, um festzulegen, was Sie verdienen möchten. Wenn Ihr Anschreiben Ihre Gehaltsliste enthalten muss, listen Sie Ihre Gehälter und Boni separat auf, insbesondere wenn Sie leistungsabhängige Boni erhalten haben.
Flexibilität und Gehaltswissen
Der einfachste Weg, um Ihr gewünschtes Gehalt anzugeben, wenn Sie sich für Verhandlungen öffnen, ist beispielsweise zu schreiben: "Meine gewünschte Gehaltsspanne liegt im mittleren Bereich von 50.000 $; ich bin jedoch zuversichtlich, dass wir zu einem einvernehmlich vereinbarten Gehalt kommen können sollten Sie ein Stellenangebot verlängern. " Eine andere Option ist zu sagen: "Aufgrund meiner Erfahrung und meiner Ausbildung liegt der Markt in meinem Bereich zwischen 50.000 und 62.000 USD. Ich bin offen für Verhandlungen, basierend auf dem Gesamtvergütungspaket." Die Art und Weise, wie Sie Ihr gewünschtes Gehalt angeben, sollte darauf hinweisen, dass Sie flexibel sind - wenn Sie es tatsächlich sind - und dass Sie den Wert Ihrer Fähigkeiten und Ihres Fachwissens kennen.
