„Wir haben keine Chance, so viele Dinge zu tun, und jedes sollte wirklich hervorragend sein. Weil das unser Leben ist. Das Leben ist kurz und dann stirbst du, weißt du? Und wir haben uns alle dazu entschieden, dies mit unserem Leben zu tun. Also sei es besser… gut. Es lohnt sich besser. “ ~ Steve Jobs, Vermögen 
Wie die meisten von Ihnen inzwischen wissen, ist Steve Jobs verstorben und das, was er zurückgelassen hat, ist atemberaubend. Jobs hinterließ nicht nur liebevolle Beziehungen zu Familie und Freunden (für diejenigen, die das Privileg hatten, mit ihm vertraut zu sein), zusammen mit massivem Erfolg und Einfluss, sondern hinterließ auch ein Erbe für diejenigen von uns, die ihn nur mit Namen und Ruhm kannten. Er hinterließ ein leuchtendes Beispiel für die Leidenschaft für das, was Sie tun, und ein unnachgiebiges Bekenntnis zur Exzellenz.
Neu und frisch
In einem kürzlichen Tweet sagt Anita Campbell:
"Wenn ich an Steve Jobs denke, denke ich daran, wie brillant er war, vorhandene Technologien zu kombinieren und sie neu und frisch erscheinen zu lassen."
Das Leben ist kurz, aber ich habe die Realität, dass, wenn Sie eine drängende Idee oder ein unerschütterliches Problem haben, das gelöst werden muss, Sie sich darum kümmern müssen. Die Chancen stehen gut, wenn Sie sich lange genug an dem Problem halten, wird sich sicherlich ein neuer Ansatz oder eine Lösung ergeben.
„Sie können die Kunden nicht einfach fragen, was sie wollen, und dann versuchen, ihnen das zu geben. Wenn sie fertig gebaut sind, wollen sie etwas Neues. " ~ Steve Jobs, Inc. Zeitschrift
Das Erbe der Jobs
Obwohl sich Apple in Bezug auf Führung und diesen Verlust im Übergang befindet, ist es offensichtlich, dass ein Plan für die Änderung und Schulung der Teammitglieder in ihren neuen Rollen geplant war. Aber wenn ich an kleine Unternehmen denke, weiß ich, dass wir oft nicht für die nächste Generation planen.
Wenn Sie vorhaben, dass Ihr Unternehmen lange überleben wird, müssen Sie sich heute mit ein paar Kernthemen befassen. In der Small Business Community betreiben wir keine großen Unternehmen. Wir führen kleine Unternehmen, und wenn der Eigentümer stirbt, hinterlässt er oder sie oft eine trauernde Familie, die auch herausfinden muss, was sie mit dem Geschäft, seinen Schulden und allem, was mit dem Tod zusammenhängt, anfangen soll.
Tragödien passieren, aber die Vorbereitung kann es einfacher machen. Du brauchst:
- Ein Team und eine Gelegenheit für sie, sich auf ihre zukünftige Rolle vorzubereiten;
- Ein System, das Ihre Arbeitsweise dokumentiert und den Grund, warum Sie es so machen. Die Dinge werden sich ändern, und wenn Ihre Teammitglieder Ihre Gründe wissen, werden sie befugt sein, diese Änderungen vorzunehmen.
- ein Rechtsberater, der Ihnen dabei hilft, ein Testament und ein Vertrauen aufzubauen, um Ihre Pläne und Absichten für das Unternehmen zu dokumentieren (und zu schützen);
- ein finanzieller Puffer, so dass das Unternehmen im Falle einer Flaute das Geschäft auffangen kann, während sich Familie und Freunde umgruppieren.
Dies sind nur einige der wichtigsten Punkte, die Ihnen den Einstieg erleichtern. Sie können auch einen Immobilienplaner konsultieren, der mit Kleinunternehmern zusammenarbeitet, um detaillierter zu planen.
Die Vorbereitung ist Teil der Strategie und erfordert Arbeit, aber sie hinterlässt Erleichterung. Wir können den Tod nicht stoppen und auch nicht die Schmerzen, die ihm folgen, aber wir können unserem Unternehmen helfen, den Übergang so einfach wie möglich zu gestalten.
"Einige Leute sagen:" Oh Gott, wenn Jobs von einem Bus überfahren werden würde, hätte Apple Probleme. "Und … Ich denke, es wäre keine Party, aber es gibt wirklich fähige Leute bei Apple. Meine Aufgabe ist es, das gesamte Führungsteam gut genug zu machen, um Nachfolger zu werden, und so versuche ich es zu tun. " ~ Steve Jobs, CNNMoney
Weitere Zitate finden Sie unter "Eine Sammlung inspirierender Steve Jobs-Zitate über Leben, Design und Apple" von Federico Viticci in MacStories.
Bild von Faiz Zaki / Shutterstock
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