Sie haben also einen Fehler gemacht und dadurch Ihren Job verloren. Wenn Sie wegen Fehlverhaltens entlassen werden, kann es sein, dass Ihnen Arbeitslosenunterstützung nicht zur Verfügung steht, während Sie nach einem anderen Job suchen. Viele Arbeitnehmer, die sich zwischen den Arbeitsplätzen befinden, haben Anspruch auf eine wöchentliche Zahlung. Dieses finanzielle Sicherheitsnetz ist ein willkommener Vorzug für Menschen, die unerwartet arbeitslos sind, aber es gibt viele Grenzen und Bürokratie in Bezug auf die Arbeitslosenunterstützung. Wenn Sie wegen etwas entlassen wurden, haben Sie in vielen Staaten keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.
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In den meisten Fällen haben Arbeitnehmer, die wegen Fehlverhaltens entlassen werden, keinen Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit.
Verstehen, wie Arbeitslosigkeit funktioniert
Alle Staaten haben Arbeitslosenunterstützungsprogramme. Sie werden von der Bundesregierung beaufsichtigt, aber jeder Staat führt sein eigenes Programm aus und legt seine eigene Politik fest. Die Finanzierung dieser Leistungen kommt von der Arbeitslosenversicherung (UI), die Teil der Lohnsteuer ist, die die Arbeitgeber zahlen.
Die Arbeitslosenunterstützung soll den amerikanischen Arbeitnehmern helfen, ihre Rechnungen in der Zwischenzeit zu erledigen. Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verlieren und sich für Arbeitslosigkeit qualifizieren, erhalten eine wöchentliche Zahlung, bis sie entweder einen neuen Arbeitsplatz finden oder die Leistungsgrenze ihres Staates erreichen. In jedem Bundesstaat können die Empfänger nur für eine bestimmte Anzahl von Wochen Arbeitslosengeld beziehen. Der Betrag, den ein Arbeitnehmer jede Woche erhält, richtet sich nach den Richtlinien des Staates und dem Geldbetrag, den er verdient hat, bevor er den Arbeitsplatz verlor. Empfänger erhalten normalerweise zwischen 200 und 700 US-Dollar pro Woche.
Diese Vorteile stehen nicht jedem offen. Um sich für Arbeitslosigkeit zu qualifizieren, muss ein Arbeitnehmer drei Kriterien erfüllen. Er muss aktiv nach Arbeit suchen. Er muss in einer sogenannten "Basisperiode" einen bestimmten Geldbetrag verdient haben, bevor er arbeitslos wurde, und er muss ohne eigenes Verschulden seinen Job verloren haben. Deshalb ist es möglicherweise nicht möglich, Arbeitslosigkeit zu bekommen, wenn Sie wegen Fehlverhaltens entlassen wurden.
Wie sind die Arbeitslosenregelungen im Staat?
Arbeitslosenunterstützung steht in der Regel nur Personen zur Verfügung, die ihren Arbeitsplatz ohne eigenes Verschulden verlieren. Ihr Staat und die Besonderheiten Ihres Fehlverhaltens sind jedoch von Belang, da in den staatlichen Arbeitslosenregelungen viele Nuancen bestehen. Die Definition von Fehlverhalten variiert sogar von Staat zu Staat.
In New York haben Sie beispielsweise keinen Anspruch auf Arbeitslosigkeit, wenn Sie wegen Fehlverhaltens gefeuert werden, und Sie werden in der Zukunft nicht berechtigt sein, bis Sie einen anderen Job gefunden und einen bestimmten Betrag verdient haben. Gleich nebenan in New Jersey können Sie zwar Arbeitslosengeld beziehen, wenn Sie wegen einfachem Fehlverhalten wie Verspätung oder geringfügiger Insubordination entlassen werden. Sie haben jedoch keinen Anspruch auf Leistungen für die Woche, in der das Fehlverhalten stattfand, und für sieben Wochen nachher. In Kalifornien wird davon ausgegangen, dass Sie unschuldig sind und Anspruch auf Arbeitslosigkeit haben, es sei denn, Ihr Arbeitgeber sendet eine schriftliche Erklärung an die Beschäftigungsentwicklungsabteilung des Staates, die Ihre Forderung bestreitet. Wenn Ihr Arbeitgeber das nicht weiß oder vergisst, könnten Sie Glück haben und Arbeitslosengeld beantragen können.
Jeder, der hofft, Leistungen bei Arbeitslosigkeit zu erhalten, sollte wissen, dass sich die Staaten darin unterscheiden, wie lange sie es einem Antragsteller erlauben, Leistungen zu beziehen. In den meisten Staaten kann ein berechtigter Arbeitnehmer für bis zu 26 Wochen Arbeitslosigkeit erhalten. In Montana können Arbeiter bis zu 28 Wochen Arbeitslosigkeit einnehmen. Einige Bundesstaaten, einschließlich Michigan und South Carolina, bieten nur 20 Wochen UI-Vorteile. Fünf Staaten ändern ihre Zulagen abhängig von ihren aktuellen Arbeitslosenquoten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtWie man Arbeitslosigkeit sucht
Wenn Sie die Kriterien für die Beantragung von Arbeitslosigkeit erfüllen, ist das Verfahren häufig so einfach wie das Ausfüllen eines Online-Antrags über das Arbeitsministerium Ihres Landes oder eine gleichwertige Abteilung. Der Antrag fragt nach Informationen zu Ihrem früheren Arbeitgeber und die Abteilung kontaktiert den Arbeitgeber, um die Details zu bestätigen. Wenn Sie wegen Fehlverhaltens gefeuert wurden, wird die Abteilung Ihre Forderung höchstwahrscheinlich herausfinden und ablehnen. Konsultieren Sie vor der Bewerbung einen Arbeitsrechtsanwalt, der in Ihrem Bundesstaat tätig ist.
