Der Job scheint perfekt zu sein, bis Sie den Interviewprozess beendet haben. Nachdem Sie mehr darüber erfahren haben, entscheiden Sie möglicherweise, dass der Job nicht für Sie ist, oder Sie erhalten ein Angebot für Ihren Traumjob, während Sie warten, bis Sie von einem Unternehmen erfahren, das Sie nicht so begeistert. Wenn Sie ein Angebot von einem Job erhalten, von dem Sie sich entschieden haben, dass Sie ihn nicht möchten, lehnen Sie den Job aus, um eine positive Beziehung zu pflegen.
Antworte schnell
Schnelles Reagieren ist der Schlüssel zum Speichern Ihrer Beziehung zu dem Unternehmen, das Ihnen einen Job angeboten hat. Sie möchten die Brücke nicht mit dieser Firma brennen, weil Sie nicht wissen, ob Sie sich in Zukunft erneut bewerben möchten. In weniger als einer Woche, nachdem Sie den Job erhalten haben, kann der Einstellungsmanager zeitnah reagieren, um den zweiten Bewerber rechtzeitig zu kontaktieren oder zu entscheiden, wer sonst ein zweites Vorstellungsgespräch benötigt. Wenn Sie länger warten, haben andere wünschenswerte Kandidaten möglicherweise andere Jobangebote angenommen, während Sie auf die Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen warten.
$config[code] not foundJemanden anrufen
Es ist ein unangenehmes Telefonat, aber es ist immer noch besser, diese persönliche Verbindung herzustellen, wenn Sie ein Stellenangebot ablehnen. Rufen Sie jede Person an, die Sie interviewt hat, um zu sagen, dass Sie sich zwar für das Angebot entschieden haben, sich aber bei Ihrer Berufswahl für eine andere Richtung entschieden haben. Dies hilft, die Beziehung aufrechtzuerhalten, die Sie während des Interviewprozesses aufgebaut haben. Sie werden sich entschuldigen, dass Sie das Angebot nicht angenommen haben, und es ist wahrscheinlicher, dass Sie ein anderes Angebot verlängern, wenn Sie sich um einen persönlichen Anruf bemühen.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSei höflich und ehrlich
Halten Sie den Ton während des Telefongesprächs am Anfang positiv, indem Sie jeder Person sagen, was Ihnen an dem Unternehmen gefällt. Vielleicht waren Sie beeindruckt von ihrem fünfjährigen strategischen Plan oder von der engen Zusammenarbeit der Teams. Nachdem Sie sie ein wenig aufgebaut haben, seien Sie ehrlich, warum Sie die Position ablehnen. Sie müssen nicht ins Detail gehen, aber Ihre Gründe können dem Unternehmen helfen, in Zukunft mehr qualifizierte Bewerber einzustellen. Wenn die Bezahlung beispielsweise nicht wettbewerbsfähig ist, muss das Unternehmen das wissen. Oder wenn Sie einige der Aufgabenbereiche gemocht haben, andere aber nicht mögen, geben Sie diese Informationen weiter. Die Manager entscheiden sich möglicherweise, die Stellenbeschreibung zu überarbeiten, um einen Kandidaten wie Sie in der nächsten Interviewrunde zu finden. Vielen Dank allen Interviewern für ihre Zeit und sagen Sie ihnen, wie sehr es Ihnen gefallen hat, sie zu treffen. Vielleicht kreuzen sich Ihre Pfade wieder, so dass Sie am besten so höflich wie möglich sein sollten, während Sie den Job ablehnen.
Follow-up schriftlich
Ein Anruf ersetzt nicht die Ablehnung eines Angebots. Am besten senden Sie es per Post, obwohl Sie es auch in einer E-Mail schicken können, um die gedruckte Version zu erwarten. Dies hilft ihnen, ihre Aufzeichnungen aufrechtzuerhalten und lockere Enden zu binden. Der Brief kann kurz sein und sollte so positiv wie möglich sein - danke ihnen für die Gegenleistung und lehne das Stellenangebot respektvoll ab. Dies sollte an die gleichen Personen gesendet werden, die Sie angerufen haben, als Sie das Angebot telefonisch abgelehnt haben.
