Da das Fundraising in vielen Organisationen an vorderster Front steht, spielen Koordinatoren für das Fundraising eine entscheidende Rolle bei der Organisation, Delegierung und Ausführung der Aufgaben, die für eine erfolgreiche Fundraising-Veranstaltung erforderlich sind. Fundraising-Koordinatoren planen jedoch viel mehr als nur die Veranstaltung. Sie müssen sich um Spender bemühen, mit dem Verwaltungsrat zusammenarbeiten, sich mit anderen Führungskräften über Termine, Zahlen und Budgets abstimmen und häufig Förderanträge schreiben, um Finanzmittel aus externen Ressourcen zu erhalten.
$config[code] not foundBudgetierung und Mittelwerbung
Ein Fundraising-Koordinator muss über das Budget einer Organisation informiert sein - nicht nur für einzelne Veranstaltungen, sondern über einen bestimmten Zeitraum, beispielsweise ein Quartal oder ein Jahr. Dies bedeutet, dass sich der Koordinator mit den Führungskräften treffen muss, um die Budgetdetails zu besprechen, sodass sie genau weiß, was sie finanziell bearbeiten muss. Darüber hinaus ist ein Koordinator für Fundraising häufig für die Beantragung von Zuschüssen zuständig und muss daher über das Schreiben und Einreichen von Zuschussanträgen verfügen. Sie muss sich auch mit Spendern treffen, Abendessen und Mittagessen mit potenziellen Spendern und Philanthropen veranstalten und ständig neue Finanzierungsmöglichkeiten suchen. Dies erfordert starke Menschen und schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten.
Schul-und Berufsbildung
Für viele Positionen im Bereich des Fundraising-Koordinators ist ein Bachelor-Abschluss die Mindestanforderung, und ein fortgeschrittener Abschluss kann Ihre Chancen auf einen Job verbessern. Wenn Sie beispielsweise einen Master in Public Relations oder im Non-Profit-Management erwerben, können Sie sich von anderen Bewerbern abheben. Da Fundraising-Koordinatoren häufig Werbe- und Marketingmaterialien erstellen, sind Marketing- und Business-Klassen hilfreich, um diese Fähigkeiten zu entwickeln.
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Laut dem US Bureau of Labor Statistics arbeitete 2012 fast ein Viertel der PR- und Fundraising-Manager für religiöse, gemeinnützige, bürgerliche, berufliche und ähnliche Organisationen. Dies sind in der Regel gemeinnützige Organisationen, die jedes Jahr von Spendern und Spendensammlern überleben, um fortfahren zu können. Diese Positionen können sehr belastend sein, da der Betrieb der gesamten Organisation davon abhängt, wie viel Geld aufgebracht werden kann. Fundraising-Koordinatoren arbeiten normalerweise in Büroumgebungen mit normalen Geschäftszeiten und erwarten, dass sie sich während der ganzen Woche mit Telefonanrufen und Besprechungen beschäftigen.
Karriereweg
Jemand, der Erfahrung mit der Koordinierung von Ereignissen oder der Verwaltung des Budgets eines Privatunternehmens hat, könnte gut in die Rolle eines Fundraising-Koordinators übergehen. Ansonsten können Sie mehrere Jahre in einer Einstiegsposition in der Öffentlichkeitsarbeit oder beim Fundraising dabei unterstützen, die für diesen Job erforderliche Berufserfahrung zu sammeln. Viele Organisationen suchen Bewerber mit mindestens fünf bis sieben Jahren Erfahrung im Bereich der Koordinierung von Spendenaktionen und der Öffentlichkeitsarbeit. Die BLS erwartet, dass die Zahl der Manager für Public Relations und Fundraising von 2012 bis 2022 um 13 Prozent oder etwas höher als der Durchschnitt aller Berufe ansteigt. Koordinatoren für die Mittelbeschaffung spielen eine besonders wichtige Rolle an Hochschulen, Universitäten und anderen Organisationen, die im Zusammenhang mit einer staatlichen Finanzierung in starkem Maße von Spenden abhängig sind.
