Training By Design, ein Corporate Change-Unternehmen, tritt als IGNITE ein

New York City (29. Juli 2008) - Training By Design, ein Organisationsentwicklungsunternehmen, das Branchenführer wie Northwestern Mutual Financial umgestaltet hat Network, Starwood Hotels & Resorts Worldwide, The Ritz-Carlton Hotel Company, Millennium Pharmaceuticals und das Broad Institute of MIT und Harvard verändern sich jetzt. Heute wird das Unternehmen aus Melrose, Massachusetts, als IGNITE einen Relaunch durchführen.

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Das von Portsmouth, N.H., ansässige MicroArts Creative Agency, entwickelte Markenzeichen umfasst eine neue Website (www.weigniteit.com), ein Logo, Markenpositionierung, Materialien für die Sicherheiten und ein Slogan: „Lernen Sie etwas. Funke alles. "

Was sich nicht ändern wird, sagte Grace Andrews, Gründerin und Chief Sparkplug (auch die Titel sind neu), sind Zweck und Grundwerte des Unternehmens. „Wir waren schon immer eine energiegeladene, leidenschaftliche Gruppe, die die Lebenskräfte in Organisationen anzündet, die sie erfüllter und effektiver machen. Wir sind bestrebt, mit neuen Ideen den Geist in Brand zu setzen. Es geht uns darum, dauerhafte Lösungen zu schaffen, dynamische Schulungen anzubieten und unvergleichliche Leistungen zu erbringen Coaching."

Laut Andrews, einem Motivator, Sprecher und Stratege, der keine Gefangenen aufnimmt, kam die Veränderung dazu, als ein guter Kunde und ein guter Freund sagte: „Mann, deine Website ist scheiße und dein Material ist schwer zu sehen. Ich kann sie nicht an jemanden schicken, weil sie peinlich ist. "" Die Wahrheit ist ", gab Andrews zu," dass unser Name uns seit Jahren nicht passt, aber wir haben es toleriert. "

Das zehnjährige Unternehmen, das auf der ganzen Welt tätig ist, seine wichtigsten internen Besprechungen jedoch in der Küche von Graces Haus abhält, hat jetzt eine Markenidentität, die ebenso belebend und belebend ist wie seine Arbeit. Mit Humor, Begeisterung und Einsicht bietet das Team Transformationsprogramme an, die Menschen und Organisationen zu brillanten Erfolgen führen. "Wir werden keinen Kunden annehmen, der nicht entzündbar ist", erklärte Andrews. „Sie müssen intelligenter, produktiver und mit mehr Enthusiasmus arbeiten wollen. Wenn sie es schaffen, bekommen wir es absolut Ergebnisse."

Ein Teil des Unternehmenserfolgs beruht auf seinem ungewöhnlich persönlichen Ansatz. Ignite engagiert nur Kunden, mit denen die zwölf Führungskräfte der Firma, die jetzt Titel wie Ignition Specialist, Synergist und Keeper of the Flame besitzen, wirklich in Partnerschaft stehen können. Wie Andrews sagt: "Wir haben keinen Kunden, den wir nicht lieben."

Ignite, 1992 von Grace Andrews und Jackie Sonnabend gegründet, schult, motiviert und trainiert Menschen in einer Vielzahl von Branchen. Das in Melrose, Massachusetts, ansässige Unternehmen geht davon aus, dass Erfolg beim Menschen beginnt. Wenn ein Unternehmen positive Veränderungen bei seinen Mitarbeitern bewirken kann, ist es auf dem Weg zu bemerkenswerten Leistungen. Die zentralen Punkte der Arbeit von Ignite sind: Coaching von Führungskräften, Supervisionstraining, effektive Kommunikation, zielgerichtetes Teambuilding und Kundenpflege. Durch personalisierte Analysen und geführte Selbstfindung hilft Ignite Organisationen, Manager zu trainieren, sinnvoller zu betreuen, effektiver zu kommunizieren, die Community zu festigen und den Kundenservice zu perfektionieren. Grace Andrews ist vor allem als Executive Coach bekannt, der Führungskräften hilft, die Kunst des Coachings ihrer Führungskräfte zu meistern. Andrews 'Keynote-Vorträge, die sich auf bessere Wege zu führen, haben Gruppen auf der ganzen Welt inspiriert.