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Nun, denken Sie an eine neue Studie von LendEDU, einem Online-Marktplatz für die Refinanzierung von Studentendarlehen, der eines von zehn Profilen gefunden hat, in denen komplette Fibs vorhanden sind.
$config[code] not found"Obwohl ich erwartet hatte, dass die Leute auf LinkedIn lügen würden, dachte ich, dass die Anzahl der Leute, die zu einem gewissen Grad gelogen haben, ein bisschen hoch ist, einschließlich der elf Prozent, die sagten, dass ihr Profil fast eine komplette Lüge ist!", Sagte Mike Brown, Research Analyst bei LendEDU. com in einer E-Mail über die Studie.
LinkedIn Benutzerprofile Fehlinformationen
Laut LendEDU, in dem Befragte aus einer breiten Palette von Branchen zu ihrer Nutzung von LinkedIn befragt wurden, sind die Fehlinformationen auf LinkedIn erheblich.
Von den 1.252 Befragten gaben 23 Prozent an, dass sie dazu neigten, auf ihrem LinkedIn-Profil zu lügen, insbesondere wenn es um „Meine Fähigkeiten“ ging. Und 11 Prozent sagten: „Mein Profil besteht fast ausschließlich aus Dingen, die ich noch nie gemacht habe.“
Die anderen Entscheidungen, die LinkedIn-Nutzer in ihren Profilen am meisten logen, waren "Die Daten für meine Arbeitserfahrung", "Meine Arbeitserfahrung" bzw. "Bildungsleistungen".
"Mehr als ein Drittel der Befragten hat entweder in ein paar LinkedIn-Lügen gestreut oder sein gesamtes Profil vollständig fabriziert", erklärte Mike Brown, Research Analyst bei LendEDU, in einem Beitrag, der die Ergebnisse der Studie im offiziellen Blog des Unternehmens bekannt gab.
Darüber hinaus fand die Studie heraus, dass LinkedIn die Funktion „Wer hat Ihr Profil angesehen?“ Von rund 20 Prozent der Nutzer davon abgehalten, Profile von Personen auf der Plattform zu überprüfen.
Die Ergebnisse der Studie waren jedoch nicht nur schlechte Nachrichten. Brown beobachtete, dass die meisten Menschen ehrlich sind über ihre LinkedIn Profile und insbesondere über ihre Arbeitserfahrungen. Auf die Frage "Wie genau stellt Ihr LinkedIn-Profil Ihre Arbeitserfahrungen dar?", Antwortete die Mehrheit der Befragten (64 Prozent): "Ganz genau, ich füge nur Dinge hinzu, die ich tatsächlich gemacht habe."
Imbiss für kleine Unternehmen
Einige Leute liegen nicht nur auf LinkedIn, sondern auch auf anderen Plattformen und in verschiedenen Situationen, um voranzukommen. Gehen Sie mit der gebotenen Sorgfalt um und rufen Sie frühere Unternehmen oder akademische Einrichtungen einfach an, um die Informationen zu überprüfen, die Sie in den Profilen potenzieller Mitarbeiter oder Netzwerke gelesen haben.
„Wenn potenzielle Mitarbeiter anscheinend alle Fähigkeiten haben, nach denen Sie suchen, gehen Sie mit Sorgfalt vor. Laut unseren Daten besteht eine Chance von 55%, dass sie mindestens eine ihrer Fähigkeiten herstellen “, sagte Brown.
LendEDU hat die Studie über das Wahlunternehmen Whatsgoodly zwischen dem 1. Mai und dem 11. Mai 2017 in Auftrag gegeben.
LinkedIn Foto über Shutterstock
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