Ein Speichel-Drogentest kann im Rahmen eines Vorsorge-Screenings angefordert werden, oder Ihr derzeitiger Arbeitgeber kann aufgrund von Sicherheitsvorkehrungen, nach einem Unfall oder als zufällige Anforderung einen Speicheltest verlangen. Wenn Sie die Fakten über das Testen von Speichelarzneimitteln kennen, können Sie eine fundierte Entscheidung darüber treffen, ob Sie damit einverstanden sind oder nicht - und welche Konsequenzen dies hat, wenn Sie dies ablehnen.
Speicheltest-Grundlagen
Ein Speicheltest kann verwendet werden Drogen erkennen. Der Prozess verwendet einen Tupfer, der einer Zahnbürste ähnelt, mit einem Pad, das den Speichel aus dem Mund des Spenders sammelt. Der Tupfer wird für ein paar Minuten zwischen dem Kaugummi und der unteren Wange einer Person platziert, bevor er entfernt wird, und wird in eine Phiole gelegt, um sie zum Testen zu senden.
$config[code] not foundDrogen, die es erkennt
Ein Speicheltest wird hauptsächlich verwendet, um die Menge an Tetrahydrocannabinol, auch bekannt als THCim System des Spenders. Diese Chemikalie verbleibt nach Marihuana-Verwendung im Körper. Andere Arten von Drogen, einschließlich Amphetamine, Kokain und Heroin kann auch nach Angaben des Drug Testing Network, Inc. erkannt werden.
Vor-und Nachteile
Das Sammeln von Speichel ist einfacher und weniger invasiv, als jemanden einem Urin- oder Bluttest zu unterziehen. Ein weiterer Vorteil ist, dass eine ständige Überwachung es für eine Person schwierig macht, eine saubere Probe gegen ihren tatsächlichen Speichel auszutauschen, was bei einem Urintest, der in der Privatsphäre des Badezimmers durchgeführt wird, einfacher ist.
Wenn dem Spender jedoch der Speichel fehlt, der manchmal durch das Rauchen von Marihuana verursacht wird, können Testergebnisse ungenau sein, sagt The Fix, eine Website, die sich mit Sucht und Genesung befasst. Ein Speicheltest ist nützlich für die Erkennung des jüngsten Drogenkonsums, nicht jedoch für die Erkennung von Medikamenten, die über einen längeren Zeitraum verwendet werden. Dies bedeutet, dass es wirksam sein könnte, um Drogen direkt nach einem Unfall zu erkennen oder um festzustellen, ob jemand hinter das Steuer treten sollte oder nicht, aber weniger effektiv, wenn es darum geht, gelegentlichen Drogenkonsum durch einen Bewerber zu entdecken.
Konsequenzen
Wenn Sie mit der Bundesregierung zusammenarbeiten, sind häufig Drogentests erforderlich. Wenn Sie jedoch eine Beschäftigung in der Privatwirtschaft suchen, haben Sie das Recht, sich einem Speicheltest zu unterziehen. Der potenzielle Arbeitgeber kann jedoch wählen, dass er Sie aufgrund dieser Ablehnung nicht einstellen wird.
