Sie haben wahrscheinlich bereits eine Reihe von Versicherungspolicen:
- Unternehmensinhaberrichtlinie (BOP) zum Schutz Ihrer Immobilie.
- Haftpflichtversicherung für Dritte
- Arbeitnehmerentschädigung für Ihre Mitarbeiter
- Automatische Abdeckung für alle Geschäftsfahrzeuge.
- Krankenversicherung.
In der heutigen streitigen Gesellschaft gibt es jedoch andere Arten von Versicherungen, die Sie für einen optimalen Schutz wünschen. Nachfolgend sind 5 weitere Arten von Unternehmensversicherungen zu berücksichtigen.
$config[code] not found1. Betriebsunterbrechungsschutz
Was passiert, wenn in Ihrem Unternehmen eine Katastrophe wie ein Tornado oder ein Feuer auftritt?
Um das Geld für die Bezahlung Ihrer laufenden Rechnungen (einschließlich der Löhne an Ihre Mitarbeiter) zu haben, bis Sie den normalen Betrieb wieder aufnehmen können oder vielleicht von einem vorübergehenden Standort aus arbeiten, möchten Sie wahrscheinlich eine Betriebsunterbrechungsdeckung haben.
Diese Abdeckung gilt nur in ausgewählten Situationen (z. B. wenn eine Katastrophe Sie zum Herunterfahren zwingt) und wird für einen anfänglichen Zeitraum (in der Richtlinie angegeben) nicht ausgezahlt. Für einige Unternehmen kann es jedoch der Unterschied sein, ob Sie eine Katastrophe überleben pleitegehen.
Die Kosten für die Abdeckung variieren je nach Geschäftsart. Die Kosten für ein Büro, das von einem Büro aus arbeitet, sind normalerweise niedriger als für ein Geschäft, das von einem Geschäft aus betrieben wird.
2. Berufliche Haftpflichtversicherung
Die Hauptursache für Rechtsstreitigkeiten gegen ein kleines Unternehmen besteht heute darin, dass seine eigenen Mitarbeiter (und Bewerber) Diskriminierung, sexuelle Belästigung, unrechtmäßige Kündigung oder andere angebliche Unregelmäßigkeiten geltend machen. Um den Betrag zur Deckung etwaiger Schäden aus solchen Ansprüchen zur Verfügung zu haben, sollten Sie die Haftpflichtversicherung (EPLI) in Betracht ziehen.
Diese Abdeckung kann eine eigenständige Richtlinie sein oder in einigen Fällen ein Add-On zu Ihrem BOP. Die Abdeckung kann zwei wesentliche Vorteile bieten:
- Dies kann das Haftungsrisiko senken, da der Beförderer wahrscheinlich Ihre Beschäftigungspraktiken überprüft und Empfehlungen zur Vermeidung von Problemen gibt.
- In der Richtlinie erhalten Sie einen Anwalt, wenn Sie gegen Sie vorgehen. Natürlich steht es Ihnen frei, Ihr eigenes zu erhalten, aber der Beförderer möchte Sie offenbar verteidigen, um nicht für einen Schaden bezahlen zu müssen.
3. Fehler und Auslassungen
Ärzte, Rechtsanwälte und andere Angehörige der Berufsgenossenschaften haben regelmäßig eine Versicherung gegen Missbräuche, um sie vor Ansprüchen ihrer Kunden zu schützen, die fahrlässig gehandelt haben oder etwas nicht getan haben, was sie hätten tun sollen. Diese Art der Absicherung ist jedoch nicht auf Fachleute beschränkt. Nur wenn Sie in der Geschäftswelt tätig sind, können Sie Fehler und Auslassungen (E & O) abdecken.
Die Höhe der Deckung, die Sie tragen sollten, und deren Kosten hängen stark von der Art Ihrer Arbeit, Ihrem Standort und anderen Faktoren ab. Sprechen Sie mit einem sachkundigen Versicherungsagenten, um Hilfe zu erhalten.
4. Personal Umbrella Policy
Wenn Sie ein Einzelunternehmer oder ein persönlich haftender Gesellschafter sind, wissen Sie, dass Ihr persönliches Vermögen in Ihrem Unternehmen Schulden ausgesetzt ist. Sie haben wahrscheinlich den Risikofaktor für die persönliche Haftung in Betracht gezogen, als Sie das Formular für die Geschäftstätigkeit ausgewählt haben. Trotz Ihrer Erwartung eines geringen Risikos möchten Sie möglicherweise zusätzlichen Schutz… nur für den Fall.
Dies geschieht in Form einer persönlichen Dachrichtlinie, die Ihre bestehenden Eigenheimbesitzer und Ihre persönlichen Auto-Richtlinien zusätzlich abdeckt. Die Kosten für eine Umbrella-Police sind im Vergleich zu ihrem Schutz gering (z. B. 600 USD pro Jahr für 5 Mio. USD Deckung).
5. Arbeitnehmerentschädigung für sich selbst
In den meisten Bundesländern ist keine Deckung für Einzelunternehmen und Partner erforderlich. Die Behandlung von Mitgliedern in Gesellschaften mit beschränkter Haftung (LLC) ist sehr unterschiedlich. Selbst wenn Sie diese Deckung nicht benötigen, können Sie sich jedoch dazu entscheiden. Dies gibt Ihnen einen zusätzlichen Schutz, wenn Sie bei der Arbeit verletzt werden.
Überprüfen Sie die Regeln Ihres Bundesstaates, um festzustellen, ob Ihnen diese Option zur Verfügung steht. Bei SAWSA finden Sie einen Link zur Arbeitnehmerentschädigungsabteilung Ihres Staates.
Fazit
Warten Sie nicht, bis ein Problem auftritt und Sie sich ohne ausreichenden Schutz befinden. Setzen Sie sich mit jemandem zusammen, der Sie über die Art der Abdeckung informieren kann, die Sie haben sollten.
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