Ein Geschäfts- oder Karriereportfolio ist hilfreich, um die in Ihrem Lebenslauf und Bewerbungsschreiben enthaltenen Informationen zu erweitern. Es illustriert nicht nur Ihre Fähigkeiten und Leistungen, sondern validiert auch den Lebenslauf und das Anschreiben. Darüber hinaus bietet ein gut aufgebautes Portfolio einem potenziellen Arbeitgeber einen Einblick in das, was Sie möglicherweise in der Zukunft erreichen können.
Genauso wie Richtlinien für den Lebenslauf die Anpassung von Informationen an eine bestimmte Stellenbeschreibung vorschlagen, gilt dies auch für die Best Practices des Portfolios. Dies bedeutet, dass ein Portfolio zwar aus Standardabschnitten besteht, die Artikel in jedem Abschnitt jedoch auf eine bestimmte Position ausgerichtet sein sollten.
$config[code] not foundHardcopy vs. Digital
Anstatt in Bezug auf entweder oder zu denken, empfiehlt die American Intercontinental University, dass Sie beide erstellen Hardcopy und ein digitales Portfolio. Obwohl ein papierbasiertes Portfolio möglicherweise für ein persönliches Interview geeigneter ist, bietet eine im Internet veröffentlichte digitale Version potenziellen Arbeitgebern die Möglichkeit, Sie zu finden.
Organisation
Ein aktuelles und gut organisiertes Portfolio informiert einen Arbeitgeber über Ihre organisatorischen Fähigkeiten und untermauert Aussagen zum Lebenslauf wie „gute Detailgenauigkeit“.
- Fügen Sie ein Inhaltsverzeichnis hinzu, um das Auffinden wichtiger Dokumente zu erleichtern.
- Registerkarten oder Indexteiler können außerdem dabei helfen, Informationen nach Thema oder Typ zu organisieren. Wenn Sie ein digitales Portfolio erstellen, konvertieren Sie es in ein einzelnes PDF-Dokument.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebracht- Verwenden Sie einen Drei-Ring-Binder und einen Kunststoff-Seitenschutz, um Dokumente in makellosem Zustand zu halten. Tragen Sie eine Kopie Ihres digitalen Portfolios auf einem Memory Stick.
Karriereziele
Eine kurze Vision zu Beginn des Portfolios kann einem potenziellen Arbeitgeber helfen zu verstehen, was Sie in den nächsten Jahren erreichen möchten und zu erwarten sind.
Wiederaufnahme und Arbeitsproben
Beginnen Sie mit einem Abschnitt, der einen aktuellen, zielgerichteten Lebenslauf enthält. Dies ist wichtig, auch wenn Sie dem Interviewer eine Kopie geben.
Die Arbeitsproben sollten relevante Schreibmuster und Geschäftsdokumente wie Tabellen, Grafiken, Diagramme oder von Ihnen erstellte Marketingmaterialien und Berichte sowie Fotos oder Screenshots von Projekten enthalten, an denen Sie gearbeitet haben.
Spitze
Lassen Sie sich die Erlaubnis einholen, bevor Sie Geschäftsdokumente oder Informationen hinzufügen, die ein früherer oder aktueller Arbeitgeber als urheberrechtlich oder sensibel einstuft.
Arbeitsbezogene Informationen, Preise und Ehrungen
Fügen Sie diesem Abschnitt Kopien der jährlichen Leistungsüberprüfungen, Anerkennungsschreiben von Kunden oder Kunden sowie etwaige Anerkennungspreise (z. B. Mitarbeiter des Monats) hinzu, die Sie möglicherweise erhalten haben.
Bildungsinformationen
Beginnen Sie diesen Abschnitt mit Ihrem Hochschuldiplom und Zeugnisnachweisen oder einer Kopie eines hervorragenden Zeugnisses. Fügen Sie auch eine Kopie der Berufslizenzen oder Zertifizierungen bei.
Verweise
CareerCast.com empfiehlt, dass Sie vier bis sechs Referenzschreiben in Ihr Portfolio aufnehmen. Am effektivsten sind diejenigen, die von Pädagogen, professionellen Kollegen Ihres Ranges oder höher und von Vorgesetzten geschrieben wurden. Darüber hinaus sollten in Referenzschreiben unterschiedliche Fähigkeiten, Fähigkeiten und Leistungen hervorgehoben werden.
Fügen Sie als letztes Dokument in Ihrem Portfolio ein Blatt mit mindestens drei Jobreferenzen ein.
