Wie viel verdient ein Schulleiter?

Zu den Hauptanforderungen an die Schule gehören das Bollwerk der Sicherheit und Stabilität zwischen den Schülern und der Eingriff in den erfolgreichen Übergang von der Kindheit zur produktiven Staatsbürgerschaft. Jeder Auftraggeber muss Vertrauen bei Schülern, Lehrern und der Gemeinschaft aufbauen und gleichzeitig die hohen, aber erreichbaren akademischen Standards einhalten. Gemeinschaften mit vielen sozialen und finanziellen Ressourcen unterstützen die Bildung stärker als die armen Gebiete. Infolgedessen variiert das Hauptgehalt oft sogar innerhalb desselben Schulbezirks stark. Moderne Schulleiter fördern die Kollegialität und bilden Koalitionen zwischen Unternehmen, Lehrern, Studenten und kommunalen Einrichtungen, um sicherzustellen, dass die Studierenden lebenswichtige Lebenskompetenzen erlernen und ein Gefühl der bürgerlichen Pflicht verinnerlichen. Von der Zeit des "Principal ist dein Kumpel" bis hin zum Stereotyp des Megaphon-Spiels hat die Rolle des Principals zu seiner beabsichtigten historischen Rolle zurückgekehrt und dient sowohl als effektivster oder "Principal" -Lehrer als auch als lebende Mauer zwischen den Schülern und jeglichem Eingriff mit ihrer Ausbildung.

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In der Vergangenheit waren die Schulleiter Lehrer - in der Regel Männer -, die in akademischer Strenge die Spitze ihres Fachs erreicht hatten. Obwohl es nicht beabsichtigt war, Kreuzfahrer zu sein, gaben viele Hauptlehrer ihren Schülern einen Kreuzzugssinn.

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Erwarten Sie als Auftraggeber einige oder alle dieser Aufgaben:

Legen Sie fest, welche Lehrpläne, Lehrmethoden und -programme für einen höheren akademischen Erfolg verwendet werden sollen

Stellen Sie die Einhaltung der Bundes-, Landes- und örtlichen Bestimmungen sicher

Evaluieren und standardisieren Sie Lehrpläne und Unterrichtstechniken und identifizieren Sie Verbesserungsbereiche

Beratung und Begleitung von Studenten in Bezug auf persönliche, akademische, berufliche und Verhaltensfragen

Arbeiten Sie mit Lehrern und Gemeindemitgliedern zusammen, um Lehrplanstandards und Leitbilder sowie klare Leistungsziele und -ziele zu entwickeln und zu pflegen

Direkte und Koordinierung von Lehrern, Administratoren und Hilfspersonal in öffentlichen Einrichtungen und Institutionen

Schulungsanforderungen

Da die meisten Schulbezirke von ihren Schulleitern erwarten, dass sie mindestens einen Master-Abschluss und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung inne haben, müssen Sie mindestens acht Jahre lang Ihren Nachweisen nachgehen. Während dieser Zeit sollten Sie jede Gelegenheit nutzen, um zu trainieren, Unterricht zu übernehmen, Unterricht zu planen und positive Beziehungen zu Mitarbeitern, Studenten und der Gemeinschaft zu pflegen.

Industrie

Erwarten Sie aufgrund der Konsolidierung und Privatisierung der Distrikte, dass die Gesamtzahl der Positionen unverändert bleibt oder sinkt. Verbessern Sie Ihre Managementfähigkeiten und arbeiten Sie mit lokalen, staatlichen und bundesstaatlichen Arbeitgebern zusammen, um die Jobs der Zukunft im Auge zu behalten, damit Ihre Studenten die richtigen akademischen Entscheidungen treffen, um ihre zukünftigen Beschäftigungsaussichten zu maximieren. Durch die Förderung dieser Beziehungen können Sie später über Steuererhöhungen verhandeln oder Infrastruktur-Upgrades anfordern.

Jahre Erfahrung und Gehalt

Die Zeit, die Sie für ein College-Studium und die Erfüllung nachfolgender Weiterbildungsbedürfnisse aufwenden, sollte Ihnen genügend Unterrichtserfahrung bieten, um sich als Ersatzlehrer zu qualifizieren, wenn Sie Ihren Bachelor-Abschluss erwerben. Wenn Sie eine vertraglich festgelegte Lehrkraft als Lehrkraft einnehmen, können Sie während Ihres Master-Studiums weitere drei bis fünf Jahre Erfahrung sammeln. Wenn Sie ein Schulleiter werden, können Sie weitere 35 Jahre in der Ausbildung verbringen - solange die Testergebnisse und die Abschlussquote Ihrer Schule zu hohen College-Akzeptanzstatistiken führen.

Die wichtigsten Gehaltsdaten für 2017 zeigen ein durchschnittliches Jahresgehalt von 94.390 USD pro Jahr. Positionen mit vergleichbaren Verantwortlichkeiten, wie zum Beispiel Administratoren für postsekundäre Bildung, haben einen niedrigeren Medianlohn als Schulleiter (92.360 US-Dollar pro Jahr).

Jobwachstumstrend

Im Jahr 2016 lagen die Hauptpositionen in allen drei Kategorien - Grundschule, Mittelschule und Gymnasium - bei 251.300. Erwarten Sie, dass nur 19.800 von ihnen zwischen 2016 und 2026 die Hauptschule sein werden.