Ein leitender Mitarbeiter, auch als Teamleiter bekannt, bietet Führung und Anleitung, damit andere in der Gruppe Aufgaben schnell und effektiv erledigen können. Obwohl leitende Angestellte nicht alle Entscheidungen treffen, dienen sie als Leitfaden, um Fragen zu beantworten, Einblicke zu bieten und Verantwortlichkeiten zu organisieren. Am wichtigsten ist jedoch, dass die Teamleiter denjenigen, die mit ihnen arbeiten, ein positives Beispiel geben und oft durch außergewöhnliche Arbeitsleistungen in ihre Rollen vordringen. Sie befolgen die Unternehmensrichtlinien und stellen sicher, dass die Teammitglieder alle Standards und Richtlinien einhalten.
$config[code] not foundKoordiniert, delegiert und kommuniziert
Führende Mitarbeiter organisieren und planen Teammeetings, besprechen die Projektlogistik, ordnen Aufgaben zu, setzen Ziele, besprechen Bedenken und lösen Probleme. Starke Mitarbeiterfähigkeiten und die Fähigkeit, Teammitglieder zu organisieren und Aufgaben zu delegieren, sind oberste Anforderungen.
Zwischen Gruppen vermitteln
Teamleiter sind das Bindeglied zwischen den Teammitgliedern und dem oberen Management. Sie dienen auch häufig als Vermittler für Kunden und Teammitglieder. Die leitenden Angestellten führen Fortschrittsberichte, bewerten die Leistungen der Teammitglieder und besprechen mit dem Management Projektziele, Erfolge und Mängel.
Video des Tages
Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtFührt durch Beispiel
Führungskräfte setzen ein Beispiel, indem sie sich über Branchentrends auf dem Laufenden halten, Teammitglieder über neue Richtlinien oder Verfahren informieren und Integrität zeigen. Die leitenden Angestellten müssen innerhalb der Budgetgrenzen bleiben, Klatsch vermeiden und Verbesserungsvorschläge machen. Sie müssen sachkundig, freundlich, fair und fest sein, daher respektieren die Untergebenen ihr Urteil und ihre Aufsichtsfunktion.
