Mit dem GED-Test (General Education Development, GED), der 1942 gegründet wurde, wurde bestätigt, dass eine Person, die keinen Abitur gemacht hat, dieselbe akademische Qualifikation hatte wie jemand, der dies tat. Der Test wird noch heute für denselben Zweck verwendet und wird vom American Council on Education geregelt, aber unter der Gerichtsbarkeit der Staaten verwaltet. Der Test umfasst vier Kategorien - Mathematik, Sozialkunde, Wissenschaft und Sprachkunst - und alle vier Abschnitte müssen bestanden werden, um das GED zu erhalten.
$config[code] not foundAusbildungsbestätigung
Um die Legitimität Ihrer GED zu überprüfen, kann ein potenzieller Arbeitgeber Sie um eine Kopie des offiziellen Protokolls bitten. Wenn Sie Ihr Transkript verloren haben, können Sie ein anderes erhalten, indem Sie sich an die für GED-Tests in Ihrem Bundesland zuständige Behörde wenden. Wenn der Arbeitgeber an der Gültigkeit des Protokolls zweifelt, kann er sich problemlos an die dort angegebene Prüfstelle wenden. Viele Unternehmen abonnieren auch Dienste, bei denen für sie Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden, einschließlich der Überprüfung der Ausbildung. In einigen Bundesstaaten, z. B. Connecticut, ist es potenziellen Arbeitgebern leicht, den GED-Status direkt zu überprüfen, sofern sie über Ihre schriftliche Genehmigung verfügen. Denken Sie daran, dass Sie diese Berechtigung erteilt haben, indem Sie die Bewerbung unterschreiben.
