Sausalito, Kalifornien (PRESSEMITTEILUNG - 4. Dezember 2008) - HumanConcepts, der Entwickler von OrgPlus, gab heute bekannt, dass es einen Vertrag über den Erwerb von Optimize, Software zur Verwaltung der Trennung von Mitarbeitern, von der Taleo Corporation geschlossen hat.
Optimize, das in "Transition Manager" umbenannt wird, wird zusammen mit OrgPlus als Komplettlösung für das Management von Unternehmens- oder Abteilungsumstrukturierungen oder für das Reduzieren von Ereignissen angeboten. HumanConcepts wird den Transition Manager weiterentwickeln, um die sich ändernden Kundenanforderungen zu erfüllen.
$config[code] not foundOrgPlus wird von Tausenden von großen Organisationen zur Planung und Budgetierung zukünftiger Beschäftigungsszenarien verwendet, einschließlich Reorganisationen und Unternehmenszusammenschlüsse. Kunden können jetzt mithilfe von Transition Manager genehmigte Reorganisationspläne implementieren, um alle geltenden Reduzierungen zu verarbeiten. Dabei werden die spezifischen Geschäftsregeln einer Organisation sowie bewährte Verfahren verwendet, um sicherzustellen, dass Entlassungen den geltenden Gesetzen, Gewerkschaftsvereinbarungen und Unternehmensrichtlinien entsprechen. Der Transition Manager berücksichtigt außerdem die Leistung, die Betriebszugehörigkeit, die Amtszeit, besondere Fähigkeiten und andere komplexe Faktoren, die Einfluss auf die Reduzierung und wichtige Entscheidungen zur Mitarbeiterbindung haben.
"Durch die Kombination von OrgPlus und Transition Manager können Unternehmen die Punkte tatsächlich zwischen strategischer Absicht und operativer Umsetzung verbinden", sagte Martin Sacks, CEO von HumanConcepts. „Dies ist die erste Softwarelösung, die einen Rahmen für die Verwaltung von Initiativen zur Reorganisation von Unternehmen bietet. Es ist ein unverzichtbarer Werkzeugsatz für jeden CXO- oder HR-Manager. “
Mit OrgPlus können Kunden gemeinsam Organisationsszenarien erstellen, die den Geschäftszielen und -einschränkungen entsprechen. Transition Manager ermöglicht dann die Verarbeitung solcher Pläne in einer Weise, die Konsistenz, Transparenz und Compliance gewährleistet, um den Reorganisationsprozess zu gewährleisten und zu beschleunigen. Transition Manager kann Managern dabei helfen, schnell Entscheidungen zu treffen, erhebliche Kosten für das Offboarding zu sparen und sicherzustellen, dass standardisierte Prozesse unternehmensweit eingehalten werden.
"Transition Manager ist eine zeitnahe Lösung, die viele Unternehmen gerade jetzt in Betracht ziehen sollten, um den Reorganisationsprozess zu unterstützen", sagte Rick Fletcher, Präsident von HRchitect, einem führenden Beratungsunternehmen für Talent-Management-Systeme. „Jede Organisation überlegt, wie ihr Organigramm aussehen muss, um den aktuellen wirtschaftlichen Abschwung zu überstehen, und viele Organisationen sind in der Lage, ihre Arbeitskräfte entsprechend der Marktrealität zu reduzieren.
Die wichtigsten Funktionen von Transition Manager umfassen:
* Bereitstellung von Trennungen für mehrere Ereignisse im Laufe der Zeit
* Standardisierte Prozesse zur Identifizierung und Bindung wichtiger Talente
* Automatische Generierung von individuellen Trennungspaketen für jeden Mitarbeiter (basierend auf Parametern wie Standort, Mitarbeiterart, Dienstjahre usw.)
* Durch den automatischen freiwilligen Trennungsprozess können Unternehmen eine erste Kandidatenrunde leicht identifizieren
* Das Self-Service-Portal reduziert die Verwaltungskosten und ermöglicht es den Mitarbeitern, das für ihre Situation am besten geeignete Paket auszuwählen
* Dashboards und Berichte stellen sicher, dass die Trennungsziele erreicht werden und keine unbeabsichtigten Konsequenzen auftreten (z. B. Abwägen von Geschlecht und / oder ethnischer Zugehörigkeit).
Um mehr über den Transition Manager zu erfahren, registrieren Sie sich unter www.orgplus.com/webinar für ein kostenloses Webinar am 16. Dezember 2008 um 10:00 Uhr PST / 1:00 Uhr EST.
Transition Manager-Verfügbarkeit
Transition Manager ist direkt von HumanConcepts unter www.orgplus.com oder unter der Rufnummer 1-888-821-1261 oder 1-415-332-3030 (außerhalb der USA) erhältlich.
Über HumanConcepts
HumanConcepts ist der führende Anbieter von Software zur Unterstützung der Entscheidungsfindung. Mit seiner OrgPlus-Technologie, die weltweit über 15 Millionen Mitarbeiter beschäftigt, darunter 400 der Fortune 500-Unternehmen, hat HumanConcepts Best Practices für Workforce Modeling und Intelligence definiert. OrgPlus versetzt seine Benutzer in die Lage, Veränderungen proaktiv zu managen, von Reorganisationen in Abteilungen bis hin zu Fusionen und Übernahmen im großen Stil (M & A).
OrgPlus kann in führende HCM- und HR-Systeme integriert werden, darunter Oracle, SAP, PeopleSoft und Lawson, um automatisch Organisationsdiagramme für Teamzusammenarbeit, Personalplanung und kritische Entscheidungsfindung zu erstellen, zu aktualisieren und zu verteilen. Darüber hinaus lässt sich OrgPlus nahtlos in branchenführende Anwendungen wie Microsoft Office und Adobe Acrobat integrieren.
HumanConcepts ist in Sausalito, Kalifornien, ansässig und verfügt über Niederlassungen in Großbritannien und Deutschland. OrgPlus-Software und -Services werden weltweit angeboten. Weitere Informationen finden Sie unter www.humanconcepts.com.
Kommentar ▼
