Wenn Sie mit 40 eine berufliche Veränderung vornehmen möchten, sollten Sie sich für eine Karriere entscheiden, die viele Beschäftigungsmöglichkeiten und ein anständiges Gehalt bietet, sodass Sie in letzter Zeit nicht viel an Boden verlieren müssen. Sobald Sie eine vielversprechende zweite Karriere identifiziert haben, suche ein Training aus solange Sie noch beschäftigt sind Bereiten Sie einen Lebenslauf vor, der auf Ihren bisherigen Erfahrungen aufbaut.
Wählen Sie die richtige Karriere
Abhängig von Ihren Bedürfnissen und Wünschen können Sie Wählen Sie Ihre neue Karriere basierend auf Lohn, Beschäftigungswachstum oder Ihrer persönlichen Leidenschaft. Nach Angaben des Büros für Arbeitsstatistik waren ab Januar 2014 die meisten neuen Arbeitsplätze im Bereich der persönlichen Pflege, der registrierten Krankenschwestern, der Einzelhandelsverkäufer und der häuslichen Krankenpflege. Nach den BLS-Daten aus dem Jahr 2012 waren Jobs mit dem höchsten Lohn verschiedene ärztliche Jobs sowie Erdölingenieure, Architektur- und Ingenieurmanager und Fluglotsen. Nach Angaben von CareerBuilder aus dem Jahr 2012 wurden Jobs in den Bereichen Social Media, Datenspeicherung, Cyber Sicherheit und Finanzregulierung gehören zu den aufstrebenden Arbeitsplätzen.
$config[code] not foundDie andere Möglichkeit, es zu betrachten: Bewerten Sie Ihre Leidenschaft und wählen Sie eine Karriere, die es Ihnen ermöglicht, Ihrer Leidenschaft zu folgen. In den Worten von Life Coach Barrie Davenport: "Finden Sie heraus, was Sie zum Leben erweckt. Dann leben Sie es."
Suchen Sie ein Karrieretraining
Um deine Karriere zu beginnen, Wahrscheinlich benötigen Sie mehr Training. Sie müssen zum Beispiel nur die Computerkenntnisse auf den neuesten Stand bringen oder benötigen manchmal einen neuen Abschluss. Schauen Sie sich Community Colleges, vierjährige Colleges, Trade Schools und Programme an, die abends oder online verfügbar sind und die es Ihnen ermöglichen, sich in Ihre neue Karriere einzubringen und gleichzeitig Ihren Lebensunterhalt zu verdienen. Erkundigen Sie sich auch bei der Arbeitsabteilung Ihres Staates, wo Sie manchmal spezielle Schulungsprogramme für die Umschulung älterer Arbeitnehmer finden. Einige Unternehmen wie CVS-Apotheken bemühen sich auch besonders, ältere Arbeitnehmer einzustellen und auszubilden, berichtet Katharine Hansen, Ph.D., auf der Website von Quintessential Careers.
Sprechen Sie mit Personen, die derzeit in Ihrer neuen Karriere arbeiten, und finden Sie heraus, ob sie für Job-Shadowing oder eine Lehre zur Verfügung stehen oder ob Sie Sie als Einsteiger beschäftigen werden.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtZahlen Sie für das Training
So schnell es geht, fangen Sie an, Geld zur Deckung der Studien- und Lebenshaltungskosten einzusetzen während Sie trainieren und Ihre neue Karriere starten. Um für das Training zu bezahlen, finde heraus, ob du kannst tippen Sie auf das entsprechende Erstattungsprogramm Ihres aktuellen Arbeitgebers um einen Teil Ihres Trainings zu bezahlen. Ebenfalls Wenden Sie sich an die Arbeitsabteilung Ihres Staates und an die örtlichen Community Colleges, um Informationen über Stipendien und kostenlose Schulungen zu erhalten für ältere Arbeitnehmer. Wenn Sie planen, ein College zu besuchen, können Sie auch traditionelle Studentendarlehen beantragen, indem Sie zunächst einen kostenlosen Antrag auf staatliche Studentenzulassung ausfüllen. Es gibt keine Altersgrenze für staatliche Studienbeihilfen.
Erstellen Sie einen auf Fähigkeiten basierenden Lebenslauf
Die Fähigkeiten, die Sie in Ihrer ersten Karriere verfeinert haben, können Ihrem Lebenslauf Tiefe verleihen, wenn Sie dies tun Verwenden Sie einen "kompetenzbasierten" Lebenslauf anstelle des chronologischen Formats. Erstellen Sie Abschnitte Hervorhebung relevanter Fähigkeiten oben auf der Seiteanstelle einer großen Arbeitserfahrung. Wenn Sie sich als Journalist für einen Anzeigenjob bewerben, erstellen Sie möglicherweise Kompetenzabschnitte wie "Kommunikation" und "Schreiben und Redigieren", gefolgt von Aufzählungspunkten, in denen beschrieben wird, wie diese Fähigkeiten Ihnen bei einem Job als Werbeassistent helfen können.
Diese Art des Lebenslaufs legt auch einen viel geringeren Fokus - oder gar keinen - auf Datumsangaben fest, was dazu beitragen kann, dass die viel jüngeren Manager-Lebensläufe nicht diskriminiert werden. Denken Sie als älterer Arbeitnehmer daran, dass Sie sich möglicherweise für viel mehr Jobs bewerben müssen, als Sie es als junger getan haben, und dass das Networking oft das beste Werkzeug ist, um einen neuen Job zu finden, schlägt ein Artikel über die Utah Department of Workforce Services vor Webseite.
