Die effektive Führung einer Korrektureinrichtung ist in vielerlei Hinsicht wichtig. Eine Strafvollzugsanstalt könnte von den Medien, Gerichten und Politikern stärker als andere Organisationen geprüft werden. Der negative Effekt einer schlecht verwalteten Anlage ist weit verbreitet. Es gibt verschiedene Führungsstile, die eine Person implementieren kann, und ein effektiver Führungsstil muss in der Lage sein, die vielen Herausforderungen bei der Verwaltung einer Korrektureinrichtung zu meistern.
$config[code] not foundSchnelle Problemlösung
Die Bereitschaft und Kompetenz, Probleme schnell und effektiv zu lösen, funktioniert in einer Strafvollzugsanstalt gut. Diese Art der Führung erfordert ein Bewusstsein für mögliche Probleme oder Situationen. Beachtung aller Verantwortungsbereiche; Entwicklung, Implementierung und Bewertung spezifischer Verfahren oder Strategien zur schnellen Problemlösung; sowie ständige Beachtung aller Verantwortungsbereiche. Ein Leiter einer Justizvollzugsanstalt muss verstehen, dass ungelöste Probleme wahrscheinlich eskalieren und schnell unkontrollierbar werden. Diese Art von Eskalationssituationen kann zu ernsthaften Problemen führen, einschließlich physischer Gefahren. Schnelle und unnachgiebige Problemlösung kann zu einer sicheren und ruhigen Umgebung führen.
Integrität
Integrität zu führen ist ein wesentlicher Führungsstil bei der Verwaltung einer Justizvollzugsanstalt. Eine Person, die in der Strafjustiz arbeitet, wird typischerweise an höhere moralische und ethische Standards gehalten. Eine Führungskraft hat auch die Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter gewissenhaft handeln, wenn sie sich an einen festgelegten Ethikkodex halten und ethisch korrekt handeln möchten. Mit gutem Beispiel voranzugehen ist eine vorteilhafte Methode zur Verwirklichung von Integrität, ebenso wie die klare Erwartung von zu beachtenden Regeln und Vorschriften. Ein weiterer vorteilhafter Weg, Integrität zu integrieren, besteht darin, die Mitarbeiter zu schulen, diejenigen zu disziplinieren, die inakzeptables Verhalten zeigen, und diejenigen zu loben oder zu belohnen, die kontinuierlich die ethischen Standards einhalten.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtKommunikation
Beim Führen einer Justizvollzugsanstalt ist Kommunikation erforderlich. Ein Leiter muss über wirksame Kommunikationsverfahren verfügen, um wichtige Regeln, Werte und andere Informationen mit allen internen und externen Mitarbeitern, die mit der Organisation verbunden sind, ordnungsgemäß zu vermitteln. Ohne Kommunikation kann eine Einrichtung auf ernsthafte Probleme stoßen, die vermieden werden könnten. Ein effektiver Anführer kommuniziert auf positive und überzeugende Art und Weise, ohne Zweifel hinsichtlich der Autorität zu lassen. Ein Element effektiver Kommunikation ist das Zuhören. Ein mit Verständnis und Empathie qualifizierter Leiter kann weniger Probleme und negative Situationen, bessere Produktivität und Teamarbeit sowie die Möglichkeit für innovative und nützliche Ideen oder Vorschläge von Mitarbeitern und anderen Mitarbeitern der Organisation erwarten.
