Wenn Sie sich für Ihre Karriere entscheiden wollen, müssen Sie tun, was getan werden muss, um Promotionen zu erhalten. Für Mitarbeiter in einigen Branchen besteht ein Weg zum Aufstieg darin, stellvertretender Manager zu werden. Stellvertretende Manager übernehmen viele Führungsaufgaben, wie beispielsweise die Überwachung von Mitarbeitern, die Bearbeitung von Kundenbeschwerden und die Übermittlung monatlicher Berichte. Wenn Sie Assistenzmanager werden möchten, setzen Sie sich einige realistische Ziele, um befördert zu werden.
$config[code] not foundBemühen Sie sich, effizient zu sein
Wenn Sie Assistenzmanager werden möchten, sollten Sie sich zum Ziel gesetzt haben, alle Arbeiten rechtzeitig abzuschließen. Besser noch, bemühen Sie sich, Aufträge früher als erwartet abzuschließen. Wenn Sie im Einzelhandel arbeiten und Ihr Manager Ihnen den ganzen Tag Zeit gibt, um ein neues Display zusammenzustellen, beenden Sie es vor dem Mittagessen, wenn möglich. Möglicherweise müssen Sie sich ein wenig drängen, um Aufgaben frühzeitig zu erledigen. Wenn Sie dies jedoch konsequent tun, werden Sie auffallen, wenn das Management eine stellvertretende Führungskraft besetzen muss. Entwickeln Sie auch Ideen, um die Effizienz in Ihrer Abteilung zu steigern. Wenn Sie beispielsweise in einem Restaurant arbeiten, sollten Sie nach Möglichkeiten suchen, um die Zeit zu verkürzen, die erforderlich ist, um Bestellungen zu erstellen oder Kunden zu bedienen. Ihre Ideen und Ihre Initiative können Ihnen dabei helfen, den Rang zu erhöhen.
Sei pünktlich
Einige Mitarbeiter haben Schwierigkeiten mit der Arbeitsverzögerung. Wenn Sie Assistent werden möchten, stellen Sie sicher, dass Sie dieses Problem nicht haben. Stellen Sie Ihren Wecker früher als nötig ein. Machen Sie es sich zum Ziel, jeden Tag mindestens fünf Minuten zu früh an Ihrem Arbeitsplatz zu arbeiten, wenn Sie befördert werden möchten. Stellen Sie sicher, dass Sie rechtzeitig an Besprechungen teilnehmen, unabhängig davon, ob sie mit dem Management, Kollegen oder Kunden zusammenarbeiten. Seien Sie auch bereit, spät zu bleiben, wenn möglich, und fahren Sie um 17 Uhr nicht aus der Tür. jeden Tag pünktlich.
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Von Schössling zu Ihnen gebracht Von Schössling zu Ihnen gebrachtSuchen Sie nach Möglichkeiten, die Verantwortung zu übernehmen
Letztendlich ist es eine Führungsposition, stellvertretender Manager zu sein. Setzen Sie sich ein Ziel, um das nächste Mal voranzukommen, wenn ein Konflikt entsteht, und niemand ist in der Nähe, der sich damit befassen möchte. Wenn ein Kunde beispielsweise eine Beschwerde hat, hören Sie ihm genau zu und versuchen Sie, selbst eine zufriedenstellende Lösung zu finden. Sie könnten auch nach Gelegenheiten suchen, um eine Führungsrolle zu übernehmen, ohne gefragt zu werden, z. B. nach einem schnelleren System, um Inventur durchzuführen oder Retouren zu verarbeiten.
Mehr geben
Um Assistent zu werden, suchen Sie nach Möglichkeiten, dem Unternehmen mehr zu geben. Setzen Sie sich das Ziel, an einer nicht-arbeitsmäßigen Aktivität pro Quartal teilzunehmen, z. B. das Anziehen der Kleiderkleidung der Firma oder die Planung der Urlaubsparty Ihrer Organisation. Sie können sich auch für zusätzliche Aufgaben am Arbeitsplatz oder für Projekte, die Überstunden erfordern, freiwillig engagieren. Wenn Sie ein unerfülltes Bedürfnis sehen, füllen Sie es freiwillig aus. Wenn das Unternehmen spezielle Schulungen anbietet oder Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, ihre Fähigkeiten durch Weiterbildungskurse zu erweitern, melden Sie sich an. Unternehmen neigen dazu, Mitarbeiter zu belohnen, die ein Interesse daran haben, professionell zu wachsen.
