Vizepräsidenten gehören zum leitenden Angestellten eines Unternehmens. Sie helfen dabei, die Leitung eines Unternehmens zu überwachen - oder zumindest die Richtung einer Abteilung innerhalb eines Unternehmens. In der Regel suchen Unternehmen Bewerber mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem bestimmten Wirtschaftszweig wie Marketing, Öffentlichkeitsarbeit oder Informatik. Bewerber, die von innen her befördert werden, können jedoch laut Bureau of Labor Statistics die Erfahrung für einen Abschluss ersetzen. Die Gehälter variieren je nach Branche.
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Eine Umfrage von Robert Half Finance & Accounting, einem Recruiting-Unternehmen für Finanzfachleute, stellt fest, dass die Gehälter je nach Größe des Unternehmens variieren. VPs of Finance für Unternehmen mit einem Umsatz von unter 50 Millionen US-Dollar erzielten 2013 einen Jahreslohn zwischen 89.250 und 125.500 $. VPs von Unternehmen mit einem Umsatz von 50 bis 100 Millionen US-Dollar erzielten 112.000 bis 155.250 USD pro Jahr. VPs bei Unternehmen mit einem Umsatz von 100 bis 250 Millionen US-Dollar machten 137.000 bis 192.250 US-Dollar pro Jahr. VPs in Unternehmen mit einem Umsatz von mehr als 500 Millionen US-Dollar erzielten den größten Umsatz und erzielten durchschnittlich 219.000 bis 352.250 US-Dollar pro Jahr.
Bankgeschäfte
In der Banken- und Finanzmarktbranche verdienten Vizepräsidenten 2013 auf der "Verkauf" -Seite zwischen 126.750 und 188.500 USD pro Jahr, was im Wesentlichen den Verkauf von Anlagen an Vermögensverwaltungsgesellschaften bedeutet. Diejenigen auf der "Kaufen" -Seite - die Kunden bei Investitionen beraten - erzielten im Durchschnitt zwischen 124.000 und 181.000 USD, laut Robert Half Finance & Accounting.
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Eine 2013 von The Creative Group, einem anderen nationalen Personalvermittler, durchgeführte Umfrage ergab, dass VPs im Marketingbereich zwischen 112.000 und 200.000 USD pro Jahr verdienen und Marketing-VPs in Werbeagenturen oder Marketingagenturen 117.000 bis 176.000 $ pro Jahr verdienen. Im Bereich Öffentlichkeitsarbeit verdienen VPs bei PR einer Agentur zwischen 114.000 und 194.500 US-Dollar pro Jahr, während sie auf Unternehmensebene zwischen 115.750 und 190.500 US-Dollar pro Jahr verdienen.
Technologie
Neben Finanzen, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit beschäftigen viele große Unternehmen VPs der Informationstechnologie, um die IT-Abteilung zu beaufsichtigen. Laut einer Umfrage von Robert Half Technology, einem spezialisierten Personalvermittler für IT-Experten, verdienen VPs of IT ab 2013 jährlich 127.750 $ bis 186.500 $.
2016 Gehaltsinformationen für Top Executives
Laut dem US Bureau of Labor Statistics erzielten Top-Führungskräfte im Jahr 2016 einen durchschnittlichen Jahreslohn von 109.140 US-Dollar. Im unteren Bereich erzielten die Top-Führungskräfte ein 25-prozentiges Gehalt von 70.800 US-Dollar. Dies bedeutet, dass 75 Prozent mehr als diesen Betrag erzielten. Das 75. Perzentilgehalt beträgt 165.620 $, das heißt, 25 Prozent verdienen mehr. Im Jahr 2016 waren in den USA 2.572.000 Menschen als leitende Angestellte beschäftigt.
