Wie kann man einem Kollegen sagen, er solle sich um sein eigenes Geschäft kümmern

Die Menschen scheinen zum Klatsch zu neigen, selbst wenn es jemandem schadet. Klatsch macht Spaß, bis Sie auf der Empfangsseite des neugierigen Kollegen sind, der glaubt, dass er weiß, wie er Ihren Job erledigt oder das Leben besser als Sie lebt. Wenn zu dem Klatsch auch unangefochtene Ratschläge - oder Kritikpunkte - gehören, müssen Sie ihr möglicherweise sagen, dass sie sich um ihre eigenen Angelegenheiten kümmern muss, um Ihren Verstand und den Arbeitsplatz zu schützen.

Reagieren Sie auf unangefochtene Ratschläge oder Kommentare mit einer höflichen, aber festen Aussage wie "Vielen Dank für Ihren Rat. Ich werde es in Betracht ziehen." Diese Methode gibt dem neugierigen Mitarbeiter das Gefühl, gehört zu werden, verpflichtet den Empfänger jedoch nicht, ihn wirklich anzunehmen.

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Lenken Sie den Mitarbeiter ab, indem Sie das Thema wechseln, wenn Sie versucht, sich mit geschäftlichen Konversationen an das Geschäft anderer zu wenden. Dies könnte eine klare Nachricht an Sie senden, dass Sie nicht interessiert sind, was sie zu sagen hat.

Sag ihm die Wahrheit. Manche Menschen wissen nicht, dass sie neugierig sind. Sie müssen es nicht gemein meinen, aber lassen Sie ihn fest wissen, dass Ihr persönliches Leben für ihn verboten ist oder dass Sie sich aufgrund seiner Unterhaltung über andere fragen, was er über Sie sagt.

Schreiben Sie es schriftlich, wenn der Klatsch die Moral des Büros beeinflusst, wie es manchmal der Fall ist. Geben Sie ihr eine Notiz, in der Sie Ihre Bedenken angeben, und sagen Sie ihr, wenn das Verhalten nicht aufhört, müssen Sie es zur Geschäftsführung bringen. Dies sollte ein letzter Ausweg sein.